転職ステップごとのノウハウ はじめての転職の方は「転職をしたいけど、そもそも何をしたらいいのかわからない」というお悩みを抱えるかと思います。そんなあなたに、転職のステップごとに分けて、よくあるお悩みと解決方法をご紹介いたします。 STEP 1 外資系企業とは STEP 2 情報収集 STEP 3 外資系転職の最新動向 STEP 4 転職エージェントの利用検討 STEP 5 転職活動から内定～退職まで 自己PRで協調性をアピールしたい！企業が本当に求める協調性とは？ 6th May 2021 協調性は仕事をする上で大切な能力のひとつであるため、自己PRで協調性をアピールする転職希望者は少なくありません。しかし、転職希望者が考える協調性は、企業が求める協調性とは異なる場合があります。 そこで今回は、企業が本当に求めている協調性がどのような能力なのかを解説します。職種別に自己PRで協調性をアピールするときのポイントについても併せて解説しますので、参考にしてみてください。 協調... 転職エージェントの電話面談を受ける5つのメリットを解説 28th Apr 2021 転職エージェントに登録をすると、まずは転職サポートの面談があります。この面談は対面式か電話か、転職エージェントによって異なりますが、最近は電話面談が増えてきています。 転職エージェントの電話面談について、「どんなことを話すの？」「どんなメリットがあるのだろう」と疑問に思う人もいるでしょう。また、転職エージェントと転職サイトの違いについて、よくわからないという人もいるかもしれません。 そこ... オンライン研修メリット・デメリットと改善のコツ – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.32 27th Apr 2021 元・外資系人事部長、現グローバル人材プロデューサーの鈴木美加子です。本日のテーマはオンライン研修です。 Withコロナが長引き研修担当者は頭が痛い日々が続きますが、ピンチをチャンスに変えて新たな研修体制を整えたいものです。そのために、まずオンライン研修のメリットとデメリットを整理します。 メリット 1. コスト削減 参加者を集めるために必要な、会場費・移動費用などがかからない... 注目が高まるHRBPとは？役割と求められるスキルについて 22nd Apr 2021 ビジネスを取り巻く環境がめまぐるしく変わり続ける中、人事やHRの領域で「HRBP（HRビジネスパートナー）」という役割が注目を集めています。一般的な人事やHRは、採用や労務管理などを担いますが、HRBPは、経営視点に立って人事戦略を立案し、実行していくことがミッションです。 ここでは、なぜHRBPが注目されているのか、どのようなスキルが求められるのかを解説していきます。 経営者のパー... 転職理由がスキルアップではだめ？面接での転職理由の伝え方 20th Apr 2021 面接で、必ずといっていいほど聞かれる質問に、転職理由があります。退職理由や志望動機ともリンクする質問ですから、面接官にポジティブな印象を与え、入社意欲や仕事へのモチベーションも感じさせる伝え方が必要でしょう。 そのためか、転職理由に関する回答で「スキルアップ」や「キャリアアップ」という言葉を使う人は少なくありません。果たして、スキルアップやキャリアアップは、転職理由とするのに適した言葉なの... 転職の最終面接の合格率を高めるには？事前の準備とよくある質問 15th Apr 2021 転職の際、経営者や役員が面接官となる「最終面接」は、それまでの面接とは異なる準備が求められます。最終面接を1次面接や2次面接の単なる延長として捉えていると、意外な質問に慌てたり、見当違いの答え方をしたりすることもあるかもしれません。 ここでは、最終面接の役割や重点的に見られるポイント、合格率を高める方法のほか、よくある質問と回答についてご紹介します。 最終面接で落ちることはある？ ... グローバル組織のマトリックス・レポーティング – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.31 14th Apr 2021 元・外資系人事部長、現グローバル人材プロデューサーの鈴木美加子です。本日のテーマは、Matrix Reporting(マトリックス・レポーティング)です。 日本企業が縮小する日本市場を飛び出し、売り上げ拡大を求めてさらに海外市場を狙わなければいけないボーダーレスな時代に、世界に散らばる社員をどうマネジメントするかは今後ますます大きな課題になります。 外資系にはマトリックス・レポーティ... 職務要約とは？面接官の興味を惹く書き方のコツやポイントを解説 8th Apr 2021 職務要約は、職務経歴の要点を簡潔にまとめたものを指します。職務経歴書の冒頭に書く項目で、自分がどのような経歴を歩んできたかを記す、「あらすじ」としての役割もあります。 そのため、採用担当者の中には、職務要約を確認してから経歴書の詳細を確認する人も少なくありません。つまり、採用担当者の目にとまり、書類選考を突破するためには、職務要約の内容も重要なポイントになるのです。 採用担当者の興味を惹... 録画面接のメリットとは？成功させるためのマナーやコツ 6th Apr 2021 昨今の社会情勢により導入が加速する「録画面接」ですが、求職者の中には「録画面接を初めて受けるので勝手がわからない」と不安に思っている人も多いのではないでしょうか。録画だからこそのメリットは多いのですが、ポイントを押さえなければ実力を発揮できず、失敗してしまう可能性もあります。 そこで今回は、録画面接のメリットや成功させるためのポイントをご紹介します。これから録画面接を受ける予定がある人は参... 転職の空白期間はどれくらいまでOK？長期になった場合の対策を解説 1st Apr 2021 転職活動をはじめとする、さまざまな理由で仕事をしていない期間のことを「空白期間」または「ブランク」といいます。転職活動をしている人の中には、「空白期間が長いと書類選考で落とされるのではないか」と心配している方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、転職の空白期間が企業に与える印象や許容範囲と、空白期間が長期になってしまった場合のマイナスイメージを払拭するための対策をご紹介します。すでに... オファーレターの役割とは？条件交渉とオファー面談について 30th Mar 2021 転職活動の際に内定が決まると、企業からオファーレターが送られてくる場合があります。オファーレターは、外資系企業ではよく聞かれますが、日系企業ではあまりなじみがなく、何のことかわからないという人もいるでしょう。 ここでは、オファーレターの役割とは何か、またオファーレターに記載されている内容について交渉の余地があるのかといったことについて解説します。併せて、労働条件や仕事内容を説明する場である... メラビアンの法則とは？面接で好印象を残すコミュニケーション 25th Mar 2021 「メラビアンの法則」をご存じでしょうか。知っているという人でも、もしかすると「コミュニケーションは見た目が重要」といった、間違った理解をしているかもしれません。 メラビアンの法則は、時に拡大解釈され、誤解されがちな法則ですが、正しい内容を知っていれば面接やビジネストークに役立てられます。ここでは、メラビアンの法則の本来の意味や、転職の面接における活かし方について解説します。 コミュニ...
