転職ステップごとのノウハウ はじめての転職の方は「転職をしたいけど、そもそも何をしたらいいのかわからない」というお悩みを抱えるかと思います。そんなあなたに、転職のステップごとに分けて、よくあるお悩みと解決方法をご紹介いたします。 STEP 1 外資系企業とは STEP 2 情報収集 STEP 3 外資系転職の最新動向 STEP 4 転職エージェントの利用検討 STEP 5 転職活動から内定～退職まで 転職には軸が必要！転職軸を決める方法やそのメリットを解説 12th Oct 2021 転職活動をするとき、「転職軸」を明確にすると転職先の選定や転職活動をスムーズに進められます。転職軸とは、自分と企業のマッチングを考える上で非常に有効な考え方です。 この記事では、転職軸の概要と条件のほか、転職軸の決め方、メリットなどについて解説します。 転職軸とは？ 転職軸とは、転職希望者が転職先を選ぶときに重視する条件のことです。業務内容、待遇、福利厚生といった中途採用を行う企業... スキルアップとは？メリットとその具体的な習得方法を解説 7th Oct 2021 今持っているスキルをさらに磨く、あるいは異なる領域のスキルを習得して仕事の幅を広げるなど、ビジネスパーソンにとってスキルアップは重要かつ身近なテーマのひとつです。 では、スキルアップとは、具体的に何を指す言葉なのでしょうか。今回は、スキルアップという言葉を取り上げ、その意味やメリット、習得方法などについて解説します。 スキルアップとは？ スキルアップとは、仕事や研修、学習、訓練などを通... ジョブ型雇用とダブル・ラダー – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.44 6th Oct 2021 この頃、世間を騒がせている大企業からの発信と言えば、サントリー新浪社長の45歳定年とパナソニックの割増退職金4,000万円のリストラです。 まずサントリーの45歳定年については、意図がよく伝わらず発言の一部が切り取られたとも言えます。日本には高齢者雇用安定法なる法律が存在し、現時点で60歳と決められているので、この法律が改正されない限り、企業が60歳を下回る定年年齢を制定することはでき... 転職準備の進め方とは？転職活動から内定、退職までの流れを解説 30th Sep 2021 転職活動を進めるための準備は、転職をすると決めたときから始まります。転職活動では、転職を希望する業界や企業の情報収集や、応募、面接日の調整もしなくてはなりません。そして、転職先が決まったら、現在の職場での業務引き継ぎや有給休暇の消化、転職先への入社日の決定など、転職活動を始めてから実際に転職するまでには、押さえておくべきポイントがいくつもあります。 これらをできるだけスムーズに進めるには、... 副業は禁止しても良いのか – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.43 29th Sep 2021 収入やスキルアップを目的に副業を希望する社員は増えています。 働き方改革の流れで副業を認める企業は増加し、2018年には「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が厚生労働省により制定されました。基本的に、副業を認める方向で書かれています。 2020年以降、本業の業績が不振の会社が出て、企業としては好むと好まざるとに関わらず、副業を認めざるを得ない状態のケースもあります。マイナビが202... 1 on 1ミーティングで組織を活性化する – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.42 22nd Sep 2021 元・外資系人事部長、現グローバル人材育成家の鈴木美加子です。本日のテーマは、「1 on 1 ミーティングを組織に取り入れる」です。 1 on 1と書いて「ワン・オン・ワン」と読むミーティングは、上司が定められた頻度で直属の全ての部下と、30分から1時間のミーティングを行う制度のことを指します。 日本企業を活性化するために、ぜひ人事制度として取り入れて欲しいシステムです。かつての日... 転職には自己分析が必須？その理由と自己分析方法について解説 8th Sep 2021 自分のことはすでに自分でわかっているという人でも、転職のための自己分析は必ずしておくべき作業です。転職で何を実現したいのか、どのような企業を転職先に選べばいいのか、自分の強みは何かを客観的に知るために、自己分析は最も有効な方法だからです。 ここでは自己分析が必要な理由や具体的な自己分析の方法や注意点について解説します。併せて、自己分析に役立つツールを紹介します。 なぜ転職するときに自己分... グローバル企業とは？働くメリットとデメリット、必要なスキルを解説 2nd Sep 2021 近年、複数の国に拠点を置いてビジネスを展開する、グローバル企業が注目を浴びています。 ここでは、グローバル企業とはどのような特徴を持つ企業で、国際企業や多国籍企業とはどこが違うのか解説します。また、グローバル企業で働くメリット・デメリットのほか、求められるスキルについても見ていきましょう。 グローバル企業とは何か？ グローバル企業とは、複数の国に拠点を持ち、それぞれの国でビジネスを展開... 日本企業の人事だからこそ、英語力はプレミアムになる – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.41 1st Sep 2021 元・外資系人事部長、現グローバル人材プロデューサーの鈴木美加子です。 本日のテーマは、一見必要なさそうに思える「日本企業の人事の方こそ、英語ができると仕事の幅が広がる」です。 先日、日本企業の人事本部長をしている元部下と話をしました。人事の話をしながら、「これから5年先10年先を見据えると、日本企業の人事パーソンにとって、必要なスキルもしくは経験は何だと思う?」と聞いてみました。 ... 退職を引き止められたら？企業が退職を引き止めたい理由とその対処法 19th Aug 2021 退職したかったのに、企業から引き止められて退職できなかったという事例はよくあるようです。企業の中で戦力となっている社員であれば、退職を引き止められる可能性は高くなるでしょう。 ここでは、退職を希望する人を企業が引き止める理由と、引き止めを回避してスムーズな退職をするための方法について解説します。 企業が退職を引き止める理由 退職希望者を引き止める理由は、企業によってさまざまです。企業が... テレワークが原因の精神的ストレスに人事として対処する – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.40 18th Aug 2021 テレワークが原因の精神的ストレスに人事として対処する 元・外資系人事部長、現グローバル人材プロデューサーの鈴木美加子です。テレワークが長引き、精神的なストレスを感じている社員が増えています。 1. 社員の体調不良に対処する テレワークが長引き、企業は社員の健康が損なわれるリスクを抱えています。 オフィスのイスではなく、自宅にある普通の椅子で長時間テレワークする場合、姿勢が不自... ステークホルダーとは？正しい意味と企業との関係を解説 12th Aug 2021 ビジネスシーンで、「ステークホルダー」という言葉を聞いたことがある人は多いと思います。前後の文脈からなんとなく意味がわかっても、説明はできないという人もいるかもしれません。 ここでは、ステークホルダーの意味について解説します。ビジネスを円滑に進めるためにも、用語の正確な意味を理解しておきましょう。 ステークホルダーとは企業を取り巻く関係者 ステークホルダー（stakeholder）...
