元・外資系人事部長、10,000人を面接したグローバル人材プロデューサーの鈴木美加子です。本日のテーマは、オンライン面接です。  昨今の状況下において、企業ではオンライン面接が増えています。オンラインに余り慣れていない方には戸惑いがあるかもしれません。本日のコラムはオンライン面接を乗り切るコツです。  1. オンライン面接  a) デバイス  オンラインで面接を受けるときは、スマホではなくP...

外資系広告代理店への転職活動をスタートする前に知っておきたいのが、外資系広告代理店ならではの社風や採用傾向、求められるスキル、採用面接で注意すべきことなどです。  ここでは、外資系広告代理店への転職活動を始める前に、押さえておきたい基礎知識について解説します。   外資系広告代理店とは？ 外資系広告代理店とは、外国の企業が日本で設立した100％子会社（日本法人）、日企業と外国企業や外国人投資...

コンピテンシーに基づく面接とは コンピテンシーに基づく面接（行動面接とも呼ばれます）とは、面接官が最終選考に残った候補者から、具体的な実例を引き出す際の質問形式です。 コンピテンシーに基づく面接では、候補者がどのように行動、対応したか、タスクの実行方法の具体的な例を提示するため、面接官は先入観なく候補者の能力と経験をより総合的かつ的確に評価できます。 コンピテンシーに基づく面接は、過去のパフ...

キャリアアンカーとは、キャリアを考える上で譲れない軸となる価値観や考え方を指しています。 今後のキャリアを描く際は、自分自身のこれまでを振り返り、何をしたいか、何が得意なのかを考えることが一般的です。しかし、これは表面的で、ライフステージや周囲の環境の変化に影響されます。さらに、「どのように働きたいか」が考慮されていません。   自分のキャリアアンカーを分析することで、年齢や周囲の環境が変わ...

外資系に転職するためには、英語がペラペラでないといけないと思い込んでいませんか？ 外資系でどのくらいの英語力が求められるかどうかは、ポジションのグローバル度（海外や外国人との仕事が多い）、ローカル度（日本国内、日本人との仕事が多い）で異なります。昔のように、役職の上下で求められる英語力を表にできるような時代ではなくなっています。  TOEIC900点 まず、グローバル100%に近い仕事ですが...

転職エージェントは、求人の紹介や企業へ提出する書類の添削などのサービスを提供しており、忙しい中で転職活動を行う人、転職活動を始めたばかりの人などにとって便利な存在です。しかし、具体的にどのようなメリットがあるかわからず、利用をためらう人もいるかもしれません。 また、転職エージェントの選び方を間違えると希望の求人に出合えず、転職活動がうまくいかない可能性もあります。今回は、転職エージェントを利...

転職活動の際、特に初めての転職活動の場合は、何をすべきかわからず不安になることが多いでしょう。より良い環境を求めて行う転職ですが、会社の特徴や採用の条件を把握するには難しく、自分に合った最適な1社を見つけるのは簡単ではありません。また、在職中に同時並行で転職活動をするのは想像以上に大変でしょう。 そこでおすすめしたいのが、転職エージェントの利用です。ここでは、転職エージェントの概要と活用する...

キャリアの幅を広げるためだったり、専門的なスキルを得るためだったり、転職の際は未経験の職種にチャレンジしようと考えることがあります。そこで気になるのが、「未経験で外資系企業への転職は可能なのか？」ということではないでしょうか。 ここでは、未経験の職種で外資系企業に転職するために、しておきたい準備や心構えのほか、転職活動の際に気をつけたいポイントについて解説します。 経験・スキル次第で未経験で...