企業が採用をスタートすると、毎日数多くの応募書類が届きます。特に大企業や注目の成長企業ではその傾向が顕著で、一つのポジションに対して数百件もの応募があることも珍しくありません。  このように多くの応募書類に目を通す人事担当者が、ひとりの書類の可否を判断するために要する時間はどの程度でしょうか。実際のところ、書類1枚当たり1分もかからないこともあります。そのような中で求職者は、まず人事担当者に...

元・外資系人事部長、現グローバル人材プロデューサーの鈴木美加子です。今年は、8月の転職市場が思ったほどスローダウンしませんでしたね。通年であれば最終決定権を持つ本社からの駐在員が夏期休暇で帰国し、日本人社員も長めの夏休みを取るので8月はdead monthになりがちです。ですが今年は特に東京の人が旅行できないので、著しいスローダウンは起こらなかったようです。これから秋を迎え転職活動を本格化さ...

私たちは人生の3分の1もの時間を、日々の仕事に充てています。そのため、自分自身の行った仕事に満足し、誇りに思うことは日々の生活を充実させるための重要な要素のひとつです。  しかし、実際の仕事においてこのような意識を持つことができる人がいる一方で、仕事におけるストレスや燃え尽き症候群等に悩まされている人も増えており、大きな問題となっています。  たまに不満を感じることは、誰にでもよくあることで...

 非公開求人とは文字どおり、求人媒体に掲載されず、一般に広く公開されない求人のことです。転職活動を進める中、転職エージェントのサイトなどで、非公開求人という文字を目にする機会があるでしょう。非公開求人の中には、一般的な公開求人では見られないような求人があり、応募に際してさまざまなメリットがあります。  ここでは、非公開求人に応募する方法と、応募するメリットや注意点をご紹介します。また、なぜ企...

元・外資系人事部長、現グローバル人材プロデューサーの鈴木美加子です。外資系に転職したいけれど、英語力が足りないかもしれないと悩んでおられる方のために、英語力強化のヒントを2回に渡ってお届けします。今日は後半戦です。  24歳の時、初めてのNY出張に行きました。当時、すでに日本法人でアメリカ人駐在員と毎日英語で仕事をしており、英語圏に行けることを楽しみにしていました。  ところが、NY本社に顔...

転職先の企業を選ぶとき、給与額は大きな判断基準となるでしょう。転職のタイミングで自身のキャリアやスキルに見合った年収の獲得を目指す人は多いものです。転職の際に希望に沿った年収を確保するため、給与交渉は有効な手段といえます。しかし、考えなしに行ってしまうとマイナスな印象を与えてしまうため、失敗するリスクがないわけではありません。  ここでは、給与交渉を成功させるコツや、スムーズに進めるためのテ...

市場の急激な成長に伴い、IT業界では多くの雇用が生み出されています、しかし、多くの人々がIT業界に興味を示すようになるにつれて、企業としてもどのような人を採用すべきかについて、より深く考えるようになってきました。  当然のことながら、ITエンジニアにとって技術力は無くてはならないスキルのひとつです。しかし、多くの求職者の面接を担当する企業目線で考えると、技術力だけではなかなか採用決定するまで...

2020年、拡大基調から一転して、急速な景気悪化で厳しい状況に陥った世界経済。日本でも、人手不足の影響から活発な動きを見せていた転職市場も、ポテンシャルがウリの未経験者や第二新卒の採用クローズが目立ち、少しずつ低迷の兆しが見えてきています。  転職を検討している人の中には、こうした状況下で転職をすべきか否か、悩んでいる人も多いでしょう。今回は、不況下でも採用が狙える業界とポジションについて、...