日系企業、外資系企業それぞれに良いところ、そうでないところがあるわけですが、外資系勤務の明らかな魅力の一つは、年齢・性別が関係ないことです。今回は、25年間の外資人事生活の中で目撃した、最も出世が早かったエンジニアの話を共有します。    シリコンバレーに本社があるIT企業の人事部長をしていた時、技術本部の某セクションでシニア・マネジャーが転職のため辞めました。セクションには20名のエンジニ...

転職活動では、さまざまなステップを一つずつクリアしていく必要があります。転職活動において内定はゴールではありません。最終的に新しい職場で仕事を始めることで転職活動のすべてのプロセスを終了することができるのです。  それでは、内定をもらった後に求職者は何をしなくてはならないでしょうか。最も重要なプロセスのひとつは、今の職場に退職を伝えることです。しかし、現職の会社があなたにやめてほしくないと考...

「転職しようかな」と思ったとき、多角的な視点からアドバイスやサポートをしてくれる転職エージェントは頼れる存在です。しかし、たくさんある転職エージェントから、自分に合った1社を選ぶのはなかなか難しいもの。特に、外資系企業への転職を目指す場合、外資系専門の転職エージェントか、総合的に求人を取り扱う転職エージェントにするかは迷うところです。  ここでは、外資系企業への転職を目指す人に向けて、転職エ...

 元・外資系人事部長、現グローバル人材プロデューサーの鈴木美加子です。今日のテーマは、「外資系勤務の魅力の一つはワークライフバランス」です。    長時間労働を称えるTVCM「24時間戦えますか」がもてはやされたのは今や昔、日本でも働き方改革について真剣に討議がなされ、長時間労働をよしとする風潮は少しずつではありますが変わってきています。    実は外資系は、もともと長時間労働を礼賛する文化...

近年、世界的にFinTech系サービスの注目度は日に日に増しており、日々新しいサービスが生まれています。それに伴い、新しいFinTech企業も毎日のように立ち上がり、日本においても新しいFinTechスタートアップが常に生まれている状況です。  このようにFinTech業界は常に変化をしているため、なかなか全容をつかみづらい部分もあるのではないでしょうか。そこで今回は、FinTech業界のス...

外資系製薬会社への転職活動をする際には、外資系製薬会社ならではの社風や採用傾向、求められるスキル、採用面接で注意すべきことなどを知っておくことが重要です。  ここでは、外資系製薬会社への転職活動を始める前に押さえておきたい基礎知識についてまとめました。  外資系製薬会社とは？  外資系製薬会社とは、「外国の企業が日本で設立した100％子会社（日本法人）」「日本企業と外国企業が共同出資で設立し...

あなたにとって最高の仕事を見つけることは、誰もが望むことです。それではどのようにその理想の仕事を見つければよいでしょうか。  今ではたくさんの人がパソコンやスマホを持ち、より多くの情報にアクセスすることができます。そのため、何かに興味を持った際にはすぐに簡単なオンライン検索で、知的好奇心を満たすことができます。  これと同じように、求人に関する情報もこれまでよりも簡単に得られるようになりまし...

メンター制度は、若手を支えるための仕組みとして、多くの企業に注目されつつあります。ここでは、メンター制度とはどのような制度であるのか、導入することで企業や社員がどのようなメリットを享受できるのかについてご紹介します。  導入する上で知っておきたいデメリットも併せてご紹介しますので、メンター制度の活用に役立ててください。    メンター制度とは？    メンター（Mentor）は、古代ギリシア...