カウンターオファー受けた際に考えるべき3つのこと 24th Sep 2020 転職活動では、さまざまなステップを一つずつクリアしていく必要があります。転職活動において内定はゴールではありません。最終的に新しい職場で仕事を始めることで転職活動のすべてのプロセスを終了することができるのです。 それでは、内定をもらった後に求職者は何をしなくてはならないでしょうか。最も重要なプロセスのひとつは、今の職場に退職を伝えることです。しかし、現職の会社があなたにやめてほしくないと考え... 理想の仕事に応募する前にやっておくべき3つのこと 3rd Sep 2020 あなたにとって最高の仕事を見つけることは、誰もが望むことです。それではどのようにその理想の仕事を見つければよいでしょうか。 今ではたくさんの人がパソコンやスマホを持ち、より多くの情報にアクセスすることができます。そのため、何かに興味を持った際にはすぐに簡単なオンライン検索で、知的好奇心を満たすことができます。 これと同じように、求人に関する情報もこれまでよりも簡単に得られるようになりました。... ゲームクリエイターが知っておくべき魅力的なポートフォリオを作るための5つのポイント 27th Aug 2020 企業が採用をスタートすると、毎日数多くの応募書類が届きます。特に大企業や注目の成長企業ではその傾向が顕著で、一つのポジションに対して数百件もの応募があることも珍しくありません。 このように多くの応募書類に目を通す人事担当者が、ひとりの書類の可否を判断するために要する時間はどの程度でしょうか。実際のところ、書類1枚当たり1分もかからないこともあります。そのような中で求職者は、まず人事担当者に話... 転職時の給与・年収交渉はOK？交渉タイミングや事前の準備は？ 11th Aug 2020 転職先の企業を選ぶとき、給与額は大きな判断基準となるでしょう。転職のタイミングで自身のキャリアやスキルに見合った年収の獲得を目指す人は多いものです。転職の際に希望に沿った年収を確保するため、給与交渉は有効な手段といえます。しかし、考えなしに行ってしまうとマイナスな印象を与えてしまうため、失敗するリスクがないわけではありません。 ここでは、給与交渉を成功させるコツや、スムーズに進めるためのテク... ITエンジニアが面接前に知っておくべき6つのヒント 6th Aug 2020 市場の急激な成長に伴い、IT業界では多くの雇用が生み出されています、しかし、多くの人々がIT業界に興味を示すようになるにつれて、企業としてもどのような人を採用すべきかについて、より深く考えるようになってきました。 当然のことながら、ITエンジニアにとって技術力は無くてはならないスキルのひとつです。しかし、多くの求職者の面接を担当する企業目線で考えると、技術力だけではなかなか採用決定するまで決... 転職に成功する人とは？経験者に聞く転職成功の秘訣 21st Jul 2020 能動的にキャリアプランを構築するための、手段のひとつである転職。終身雇用制が事実上崩壊しつつある近年は、転職を前向きに捉える傾向が高まっています。しかし、転職活動を始めるにあたって、「自分にとって転職成功とは何か」というゴールが明確でないと、何度も転職を繰り返すことになりかねません。 転職に成功するためのヒントを探るべく、RGFプロフェッショナルリクルートメントジャパンを利用して転職を経験し... 計画的偶発性理論とは？クランボルツ教授に学ぶキャリアデザイン 4th Jun 2020 計画的偶発性理論」というキャリアの考え方が注目されています。この考え方によると、個人のキャリアの8割は、偶然の出来事によって決定されるそうです。 では、自分でキャリアプランを描いたり、キャリアアップのために努力したりすることは無駄なのでしょうか。計画的偶発性理論の詳細と、注目されるに至った背景を解説します。 計画的偶発性理論はゴールを決めないキャリアの考え方 計画的偶発性理論（Planned... コンピテンシー（行動特性）に基づく質問への回答方法 21st Apr 2020 コンピテンシーに基づく面接とは コンピテンシーに基づく面接（行動面接とも呼ばれます）とは、面接官が最終選考に残った候補者から、具体的な実例を引き出す際の質問形式です。 コンピテンシーに基づく面接では、候補者がどのように行動、対応したか、タスクの実行方法の具体的な例を提示するため、面接官は先入観なく候補者の能力と経験をより総合的かつ的確に評価できます。 コンピテンシーに基づく面接は、過去のパフ... キャリア・アンカーとは？8つの分類から適職を考える 16th Apr 2020 キャリアアンカーとは、キャリアを考える上で譲れない軸となる価値観や考え方を指しています。 今後のキャリアを描く際は、自分自身のこれまでを振り返り、何をしたいか、何が得意なのかを考えることが一般的です。しかし、これは表面的で、ライフステージや周囲の環境の変化に影響されます。さらに、「どのように働きたいか」が考慮されていません。 自分のキャリアアンカーを分析することで、年齢や周囲の環境が変わって... リファレンスチェックとは？外資系企業に転職する前に準備すべきこと 25th Mar 2020 外資系企業の転職では、リファレンスチェックと呼ばれる身元確認が行われることがあります。日本の転職市場ではあまりなじみのない文化なので、どのようなことが行われるのか不安な人もいるのではないでしょうか。 ここでは、リファレンスチェックで実際に確認されることのほか、事前にしておくべきことなどについて解説します。 リファレンスチェックとは？ リファレンスチェックとは、外資系企業などの中途採用の際に行... Skype（スカイプ）面接に適切な場所選びと、受ける際の注意点 19th Mar 2020 転職の際、面接会場が遠く現地に向かうのが難しい場合や、在職中で面接の日程調整を行うのが難しい場合などがあります。特に、海外に拠点のある外資系企業の場合、面接担当者が海外にいる可能性もあり、面接の日程調整は簡単ではないでしょう。 そのような際に利用されるのがSkype（スカイプ）面接です。インターネット環境と端末があればどこでも実施できるSkype面接は、多くの企業が導入を始めています。オンラ... 外資系企業の就職(転職)面接ではどんなことが見られる？対策方法を徹底解説 17th Mar 2020 社内の仕組みや働き方など、さまざまな違いがある日系企業と外資系企業。その差は、当然のことながら入社前の面接でも見ることができます。 外資系企業への就職・転職を考えている人は、外資系企業ならではの面接の視点について、しっかり押さえておいたほうがいいでしょう。ここでは、日系企業と外資系企業の面接の違いと、特にチェックされるポイントについて解説します。 外資系企業と日系企業の面接は違う？ 働いた経... 1 2 次 › 最終表示 »
