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Job Description

Company Overview
優良大手ゲーム会社

Job Description
人事部内 人事管理Tにおける人事管理業務
・入退職関連業務(システム上の発令作業、部内外への情報共有、退職手続き等)
・人事異動関連業務(各部門の人事異動情報確認、システム上の発令作業、異動対象者への連絡、新規プロジェクトに関わる情報の確認、システムへの登録等)
・有期雇用契約関連業務(契約更新有無の各部門への確認、システム上の発令、契約書等必要書類作成等)
・試用期間関連業務(試用期間中社員評価の各部門への確認等)
・中途入社内定者入社関連手続き(必要情報回収、転居対象者対応、外国籍対象者在留資格手続き取次等)
・人事関連データ作成、システム情報の更新
・社員在籍確認


上記業務には、部内外・社内外とのメールや電話でのやり取りを含む

Requirements
・人事部門での実務経験3年以上(人事機能の理解や、人事管理上発生する事項への基礎的な知識を期待)、もしくは従業員1,000人以上の規模の企業における事務担当経験5年以上(一定以上の業務ボリュームを担当していることや業務効率・スピードを期待)
・MS Officeスキル
 Excel:関数(SUM、AVERAGE、IF、VLOOKUP)、ピポット・グラフ等で必要なデータ作成や集計ができる
 Word:差し込み印刷による書類作成ができる
 PowerPoint:プレゼン資料の作成ができる