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Job Description

Company Overview
優良大手ゲーム会社

Job Description
■人材開発、社内研修施策の企画立案・遂行
・社内研修プログラムを始めとした、人材強化・育成施策の企画立案
・ローテーション等による、人材開発プログラムの企画立案
・実施にあたっての、社内外調整・資料作成・当日運営
・実施後の効果分析、レポーティング

Requirements
・事業会社での人事経験(3年以上)
・英語力(ビジネスレベル相当)
・人材育成施策、教育研修プログラムの企画運営経験(経験内容に応じ、年数は応相談)
・OAスキル(Excel, Word, PowerPoint)