- L&D Specialist

Location: Japan - Tokyo
Job Type: Permanent
Salary: 6000000 - 10000000 JPY
Job Function: HR - Learning & Development/Training
Reference: JO-200305-213279
Industry: Technology/Online
Sub-Industry: Telecommunications

Company Overview

A global electronics company

Job Description

1.戦略策定・方針策定
グループのビジネス戦略、人事戦略に沿った、育成戦略を上位者とともに作成し、実行する

2.業務遂行
- HRBPおよびリーダー、CoEと協働し、ターゲッ(女性リーダー、DX人材と文化、コンサルティング営業、チェンジエージェント等)に応じたアセスメントから育成の仕組みを立案し、実行する
- グループ内専門チームならびに社外ベンダーと協業する
- グループHR組織をGrowthさせるための施策を企画、実行する

トランスフォーメーションの担い手は人です。
新たなスキル獲得や既存のスキルのアップグレードを加速させることがグループにおいて急務です。
ビジネスリーダーやCoEのメンバーと協働しながらVUCA時代(今であればDX時代)の人材育成戦略、プログラムづくりに携われることは貴重な経験になると思います。

Requirements

MUST スキル・経験・資格
<経験>
5年以上の人材開発orタレントマネジメントor組織開発経験
チェンジマネジメント経験
<スキル>
問題発見・解決力
ファシリテーション力
協働能力
コミュニケーション能力(筆記、口頭)
英語ビジネスレベル
日本語ネイティブレベル