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Job Description

Company Overview
日系大手グローバル企業におけるエンターテイメント事業部

Job Description
・労務管理や人事評価に関わるオペレーション全般、オペレーション改善業務
・人財開発施策の運営、企画立案
・サクセッションプランニングの企画・立案
・事業転換に関わる構造改革(HRトランスフォーメーション推進)
・カルチャー関連(サーベイ、ボトムアップ活動等)企画・立案
・人事労務業務 入社、退社業務
・育休・休職・復職の手続き等
・評価運用(パフォーマンスマネジメント)
・育成計画および研修の企画・実行
・Englishnizationの推進
・各種データ作成やデータ管理 など社員の 一連の人事業務を担当。

Requirements
・労務管理・オペレーション業務経験3年以上
・事業会社での人事業務経験(実務経験3年以上)
・ネイティブレベルの日本語力
・ビジネスレベル以上の英語力

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