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Job Description

Company Overview
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Job Description
給与計算や人事制度の改定など労務全般の業務

Requirements
・タレントマネジメント業務(研修の設計や運用)
・福利厚生に関する改善の立案、実行
・人事制度企画立案(働き方に関する制度など)
・従業員管理(入退社管理、勤怠管理、給与計算や社会保険等の手続き)
・勤怠・人事・給与システム導入、改修
・給与計算アウトソース先変更に関わる業務
・人事考課業務(評価制度の周知、運営管理)
・業務量を考慮した上で担当する可能性のある業務
・休職者対応
・有期契約社員の管理
・労務問題への対応(社会保険労務士事務所との連携や相談)
・法改正対応
・その他、人事労務部門業務全般

Additional Job Information
スピードがある組織の中で、パフォーマンスを最大化する管理体制の構築と組織 活性化を目指していただける方、労務チームを共につくっていきたいという方の募集をお待ちしております!