HR Consultant

Location: Japan - Tokyo
Job Type: Permanent
Salary: 5000000 - 9000000 JPY
Job Function: Consultant
Reference: JO-191119-205927
Industry: Services
Sub-Industry: Wholesale & Distribution

Company Overview

大手外資系コンサルティングファーム

日本発のグローバルコンサルティングファームとして誕生。
アジアを中心とした海外ネットワークを通じ、各国や地域に即したグローバル・サービスを提供している総合コンサルティングファーム。
戦略、業務改革、IT、組織・人事、アウトソーシングなどの専門知識と、豊富な経験を持つ約4,000名を超えるプロフェッショナルを有し、金融、製造、流通、エネルギー、情報通信、公共事業などの分野を担うクライアントに対し、幅広いコンサルティングサービスを提供している。

Job Description

【業務内容】
組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。

具体的には、
①人事システムの基本構想
②人事業務プロセス改革
③グローバルHCM、タレントマネジメント
④業務効率化のためのERP導入
等のプロジェクト等に従事することになります。

入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

【プロジェクト事例】
◎日系企業のグローバルタレントマネジメント構想策定(製造業)
◎日系企業のグローバル人事プロセス&IT改革(製造業)
◎タレントマネジメントおよび人事業務の効率化を目的としたERP導入(製造業・公共団体)
◎人事業務効率化を目的とした人事業務改善(サービス業)

Requirements

コンサルティング(人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験)
システムインテグレーション(人事領域)
パッケージ開発(人事領域)
SAP導入経験(人事領域に限らない)
事業会社人事