Company Overview
Global energy companyJob Description
当社の人事リーダーとして、下記業務を幅広くご担当いただくとともに、メンバーの育成に注力していただきます。【人事労務】 ・人事戦略／制度／システムの見直し・再構築 ・社労士等外部専門家やアウトソーサーとの連携、体制構築 ・勤怠管理、労基署対応 ・諸規定の改廃 ・苦情対応 など
【採用】 ・中途採用戦略の企画、立案 ・面接の実施／選考の調整 ・エージェント管理 など
【評価・人材開発】 ・入社後研修の企画・運営 ・人事評価／等級／報酬制度の企画・構築 など 経営・事業戦略の実行において、人事は重要な担い手として位置づけております。 入社当初はプレイングマネジャーとして腕をふるっていただきますが、 中長期的には人事の側面から経営をサポートして頂きたいと考えています。