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RGF is a global brand of RECRUIT Japan

Job Description

Company Overview
A world famous fashion group is searching for a talented HRBP.

Job Description
1. 採用(オフィスおよび店舗スタッフ)
- 複数のチャネル、媒体を活用した採用活動全般およびこれに伴うアドミニストレーション
- ダイレクトソーシングやネットワークの推進
- 管理ツールを活用したサイクルのマネージメント
- グループ人事との連携を通じたデータベースの充実化
- インターナル・モビリティのコーディネーション
- グループ新卒採用(学内企業セミナーの実施、入社式アレンジ)
- グループオリエンテーションのコーディネーション、開催

2. 労務関係、社員コンサルテーション
- 組織戦略やビジネス上のニーズを把握し、人事面のアドバイス、ソリューション提供を行う
- 社員からの各種問い合わせに対応し、必要に応じコンサルティングを実施、問題解決を図る
- マネージメント関連、パフォーマンス関連、Ethical 関連の問題を把握し、関係者と協議のうえ
改善策を講じる

3. Learning & Development
- APACリージョンと連携し、グループの年間研修計画を立案、募集を行う
- 研修コンテンツの開発および講師人選をサポートする
- 研修実施までの各種準備、参加者のコーディネーション、当日のアテンド、ならびに効果測定を行う。
- 一部の研修ではTTTを受講し、インストラクターを勤める

4. プロジェクト関連
- グルーバルプロジェクト関連について国内でのインンプリメンテーションの役割を担う、または支援する
例:オピニオンサーベイ、タレントマネージメント、HRCシステム導入

5. 各種資料、レポーティング関連、その他付帯業務
6. スタッフマネージメント(2名、Manager採用の場合)

Requirements
- 採用実務の経験3年以上、通算5年以上の人事関連業務の経験
- 人事労務関連に関わる体系的な理解
- 複数のステークホルダーと効果的にコミュニケーションする力
- ビジネスレベルの英語力
- ビジネスへの関を持ち、親和性を確立できる方
- 洞察力、分析力、客観的な状況判断
- 学習意欲が高く、チャレンジを前向きにとらえることが出来る方
- リテール、ラグジュアリーブランドでの経験尚可