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Job Description

Company Overview
企業概要 - The Company:
The company is a major is one of the biggest retail company in the world with headquarters in the U.S. Extremely successful in the last 10 years, they became widely praised for their services and customer satisfaction. The company is also famous for working with international brands in the US and EMEA such as Google, Coca-Cola, P&G, Adidas, GM, Panasonic, Lego, Uniqlo and many more. This success is the result of their "one-stop business solutions" strategy, which relies on strong collaborations relying their clients’ marketing ambitions across the globe.

Job Description
Title: [外資系] HRBP Director||戦略人事ディレクター
Code: KSM-JO-200525-218392
- EXCLUSIVE RGF POSITION -
Position for a global company in Tokyo. This is the opportunity to work in a fantastic environment with top of the market working condition.

職務内容 - The Position:
This is an HRBP Director||戦略人事ディレクター position.
担当事業本部の戦略・施策推進を組織、人財面から包括的に支援し、健全な組織運営をリードするOrganization Coachとして、その着地に貢献する。
コーポレート、グローバル、リージョン、人財部の各チームなどの関係各部署と協働し、上記を促進・強化するための施策、実行をリードする。
特にTalent Management(Talent review含む)に関する施策の立案、運用を通じて、Talent Championとしてハイポ人財の発掘と開発をリードする。また、Corporate/Functionにおける横断的なHypo人財の育成をBusiness Leaderとともに推進する。
担当事業本部の組織開発を通じ、High Performance Cultureの実現、生産性の向上、カルチャーの浸透をリードする。
各ビジネス部門におけるプロジェクトにおける人財案件について、各Function、人財部の他部門の協力の元、リードし着地を図る.

Requirements
必要なスキル・経験 - Required Skills and Experience:
• 組織開発計画・人財育成計画の実行 (Sales/Profit)
• 組織開発計画・人財育成計画の立案 (Plan)
• 人財育成プログラムの企画、立案、推進 (Innovation)
• 各ファンクション主導のプロジェクトにおける人事関連施策・アクションのサポート(Productivity)
• コンプライアンスの遵守(Compliance)
• 人財部チームメンバーのアセスメントを行い、個人の期待に合わせた育成メニューの作成と実行をサポートする
• 人財育成プログラム構築、展開、管理経験。
• グローバルコミュニケーションスキル
• 戦略的な思考と的確な判断力

Additional Job Information
求人の特徴- Selling points:
• International environment - 国際的な環境
• Strong career opportunities - キャリアアップのチャンス
• International company - 国際的な企業
• Listed public company - 上場企業
• Competitive compensation & benefits - 他社に引けをとらない報酬と福利厚生