L&D Manager

Location: Japan - Tokyo
Job Type: Permanent
Salary: 5500000 - 8900000 JPY
Job Function: HR - Learning & Development/Training
Reference: JO-200512-217682
Industry: Business Process Outsourcing (BPO)
Sub-Industry: Back-end Support

Company Overview

世界的有名ホテルを運営する大手企業です。

Job Description

・入社時トレーニング(新卒・中途)およびフォローアップ研修
・各種トレーニングの計画及び実行、効果検証
 (現場とのスケジュール調整を含む)
・各部門におけるトレーニングプランの見直しの補佐、及び提言
・各部門のトレーニングニーズの吸い上げ及びコーディネート
・インターンシップ生の受け入れ、および修了時の面談、等

Requirements

・トレーニング、人材育成分野における管理職経験 必須(業界不問)
・人の成長に貢献する意欲がある方
・既成概念に捉われず柔軟に発想できる方
・PCスキル(Excel/Word/PowerPoint)堪能な方
・丁寧な日本語を話すことが出来、ビジネス文書が正しく書ける方
・日常会話レベルの英語力必須(外国籍スタッフとのコミュニケーションやEメールなど、意思疎通が可能なレベル)
・PPT等を用いた、視覚的な訴求力のある資料作成を得意とされている方

Additional Job Information

※業務の一環として、人事部内の人材採用、労務管理の各チームと密接な連携が必要となりますので、
過去・現在において採用・労務の実務経験のある方を歓迎します。
※また、以下の業界での経験者を歓迎いたします。
・ホスピタリティビジネス、BtoCビジネス(ホテル・ウェディング・海外ラグジュアリーブランドなど)