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Job Description

Company Overview
人事労務のアウトソーシングを手がけ、アジア・パシフィック地域で最大外資系アウトソーシング企業

Job Description
クライアント企業から月初にデータを取得
期限まで月中に処理を完了させる。
クライアントの人事部・経理部の方が主なお仕事相手。
電話やメールでやり取りしつつ業務を進む。

以下の内、希望やご経験に応じた職務を担当いただきます
・給与計算( 勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整など)
・社会保険事務(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金の手続き)
・システム導入

Requirements
◆給与計算の実務経験をお持ちの方
◆社会保険事務の実務経験をお持ちの方
◆勤怠給与システム導入の実務経験をお持ちの方
※上記業務のご経験が浅くても、福利厚生業務を担当されてきた方も是非ご応募ください。

※学歴は不問です。
※Excel(vlookupやpivot等)が得意な方は歓迎です。
※英語でのメールや電話対応もあるため、「英語が得意」「英語力を活かして働きたい」という方も歓迎いたします!

Additional Job Information
入社後、社内システムの使い方など、業務を進めるための必要な部分を学習。
その後、先輩のサポート業務を通じてOJTへ。
アウトソーシングならではの業務に慣れながら、一人立ちを目指。

・日本でグローバルな業務に挑戦
外資系のクライアントが中心で、世界的企業の知識と専門性を身につけられます。
また、英語に自信があると、英語でのメール・電話対応なども担当し、語学力成長可能です。
*英語が話せなくても問題ありません。