Marketing Manager

Location: Japan - Tokyo
Job Type: 正社員
Salary: 6000000 - 11000000 JPY
Job Function: Channel Sales Manager
Reference: JO-210212-248197
Industry: Conglomerates
Sub-Industry: Conglomerates

Company Overview

US Company, A global corporation of information systems, manufactures products such as data warehouse products for the manufacturing industry, store automation systems for the distribution industry, bill / check management systems for the financial industry, foreign exchange systems, and call center systems. LOCATION:  東京都、中央区

*** Corporation(NYSE:***)は、金融、小売、ホスピタリティ、通信・テクノロジー業界におけるソフトウェアおよびサービスのリーディングカンパニーです。 ***は、ジョージア州アトランタに本社を置き、34,000人の従業員を擁し、180カ国で事業を展開しています。 ***は、*** Corporationの米国およびその他の国における商標です。

Job Description

求人情報詳細
業務内容:
小売業向け事業において、日本市場のニーズを把握しながら担当するグローバルプロダクト及びローカルプロダクトのPLM(Product Life-cycle Management)に責任を持ち、プロダクトサイドからの事業拡大を目指す。
担当するプロダクトはPOS(Point Of Sales) ソフトウエアとなる。

■小売業における日本の市場動向の把握
 日本の小売業各社が抱える経営的な課題やITソリューションに関するニーズを的確に把握し、当社が該当領域に事業展開を図ると想定した場合の市場規模を把握する。

■***グローバル製品に関する理解
 *** Corporationグローバルとして展開しているプロダクトラインナップを把握し、日本市場のニーズに合うかどうかのアセスメントを実施する。また展開が必要な領域に該当するグローバルプロダクトがない場合、日本***ローカルでの開発が可能かどうか、またサードパーティプロダクトで代替えが可能かどうかの検討を実施する。

■プロダクト展開におけるビジネスケースの作成
 日本市場に設定したターゲットマーケットに対し、グローバルプロダクトのローカライゼーション又はローカルプロダクトの製品化によって、事業展開を実施した場合のビジネスケースを作成し、ローンチの可否についてグローバル及び日本のトップマネジメントに対し、事業の実施可否を提案する。

■プロダクトローンチに向けたPLMプロセスの遂行
 ローンチが確定したプロダクトに対し, PLMプロセスを着実に遂行することでスムーズな市場投入を図る。担当するプロダクトについてEOS(End Of Sale)を迎える迄の全てのプロセスにおいてプロダクトの責任者として対応し、ビジネスケースで想定したプランを遂行する。

Requirements

必須
小売業ソリューションに関する技術的な対応経験(ハードウエア
・ソフトウエア)(担当するプロダクトがPOSソフトウエアのため特にソフトウエアに対する知識が必要)
・ハンズオンでの業務遂行能力
・プロダクト・ソリューションマネジメントの経験とPLMに関する知識
・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力

Additional Job Information

就業時間帯
9:00~17:30 (休憩 45分)

給与
経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

賞与
年2回

休日・休暇
完全週休二日制(土日祝)、年末年始、有給休暇、慶弔、特別休暇、夏季休暇、その他

福利厚生
各種社会保険完備、通勤交通費支給、慶弔・見舞金制度、退職金制度、財形、生損保団体扱い、育児/介護休職制度 他

EEOステートメント
私たちの共通の価値観に統合されているのは、***の多様性への取り組みです。 ***は、すべての人々が公正に扱われ、個性があると認められ、業績に基づいて推進され、最大限の可能性に達するよう努力することを奨励される、グローバルに包括的な企業であることを約束します。私たちはすべての人々の違いを理解し、尊重することを信じています。 ***は、性別、年齢、人種、肌の色、信条、宗教、出身国、身体障害、性的指向、ベテランの地位、兵役、遺伝情報、または法律で保護されているその他の特性に基づいて雇用を差別しません。 ***の各個人は、世界的に多様な環境を尊重し支援する継続的な責任を負っています。