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Job Description

Company Overview
クラウド・インテグレーションとシステム連携業界のリーダー

Job Description
■入社後担当する仕事
  (1)新卒、中途採用業務 (Must)
   ・年間採用人数
   ・人員計画の策定(計画自体は本部長、HRマネージャーが策定しますが、
    策定までに一緒に検討頂ける方)
   ・より効果的な母集団形成手法の企画、実行
   ・予算や課題に応じた募集媒体の選択と管理
   ・会社説明会の内容吟味、効果的な説明実施
   ・面接実施時の手配、面接準備、当日の受付案内
   ・受検者への入社動機付け
   ・内定後手続き
  (2)人事制度企画 (Plus)
   ・評価制度、賃金制度の改善および運用(上流から下流まで経験したことがある方)
   ・人事関連規程の策定および運用実施
   ・雇用環境整備、就労条件や福利厚生等の多様化に向けた検討
  (3)安全衛生 (Plus)
   ・衛生委員会運営
   ・休復職者対応
   ・産業医との面談調整
   ・過重労働防止(過重労働者の勤怠状況チェックなど)
   ・メンタルヘルス対策
   ・ストレスチェックの実施と予防措置の実施
  (4)従業員対応 (Plus)
   ・社員からの労務相談の受付および対応
   ・退職者対応(退職者インタビュー実施および退職防止施策の立案と実行) 
   ・入退社におけるアカウントとラインセンス管理

Requirements
■求める人物像
 学歴
   ・大学卒以上
スキル面
  (1)社員エンゲージメントや生産性を上げるために、改善のための
    打ち手立案、制度の運用・浸透まで行える方。
  (2)現環境や制約条件を適切に把握した上で、人事上の課題改善の
    ためのPDCAが高速でまわせる方。
  (3)社員を自身の顧客と捉え、サーバントなリーダーシップを発揮できる方。

Additional Job Information
■勤務地
  JR線「東京」駅日本橋口徒歩5分
 東京メトロ半蔵門線「三越前」駅B5出口徒歩5分