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ライブエクスペリエンス産業の先駆者として、業界を席巻しているＩＴ企業

採用チームのリーダーとして、現場と協力しながら採用活動をリードする役割

【職務内容】
・担当職種／領域における採用企画の立案と実行
・現場メンバーと協議の上、採用要件を決定する
・採用企画の立案と遂行
・定量／定性のモニタリングと検証、改善

採用実務の経験、もしくは、経営／経営企画／コンサルティングファームでの経験など、経営目線で問題を捉え解決した経験

Recruiter||採用担当