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Job Description

Company Overview
決済サービスを提供する日系大手フィンテック企業

Job Description
■人事採用業務
■採用プロセスに関する業務
■オンボーディング対応
■人材紹介会社との折衝業務
■採用計画の立案、設計から実施
■採用業務の効率化など施策の検討
■リファラル採用の強化

Requirements
■人事採用経験4年以上、または人材エージェントとして業務経験5年以上
■エンジニア採用経験があると尚可