TA Manager

Location:
Job Type: 正社員
Salary: 8000000 - 10000000 JPY
Job Function: Internal Recruiter
Reference: JO-210210-248112
Industry: Services
Sub-Industry: Advertising/Marketing/PR/Media

Company Overview

World-renowned media company

Job Description

総合広告会社としての統一した人材・採用戦略とオペレーションを維持しながら、それぞれの強みを持つ会社に最適な人材を見つけ、選考し、採用プロセスを推進し、入社へとつなげます。
今回は特に、採用手法として人材紹介会社とのパートナーシップに加え、広告業界を理解して、マーケットにいる人材に直接働きかけ、ネットワークを広げていくダイレクトソーシングを推進していただける方を募集します。

主にお任せする業務
• 中途採用・新卒採用業務全般(採用ポジションの発生時から、入社にいたるまでの全プロセスをマネージいただきます)
• 担当ポジションの採用に関するヒヤリング、職務内容の作成、手法の選択、その他必要な情報の入手
• ソーシング業務(人材紹介会社・ダイレクトソーシングツールを使用)
• 応募からオファーまでの候補者管理、コミュニケーション、書類選考、一次面接(一部)もご担当いただきます。
• 人材紹介会社とのやり取り
• グループ会社における進捗状況レポーティング
• データベース管理
• 企業ブランディング
• 目標達成に必要なKPIの設定、その他採用に必要な各種施策の実施

Requirements

【必須(MUST)】

5年+の中途採用経験
外資系会社での採用経験 (*業界は問わない)
チームマネジメント経験(少なくとも2年以上)
ダイレクトソーシング経験
人事採用計画・戦略組立などの経験
日本語・英語堪能(話す、読む、書く)
シニアマネジメント(CEO、マネージングディレクターなど)と支障なくコミュニケーションとれる方


【歓迎(WANT)】

広告代理店・メディア代理店・制作会社における採用経験もしくはB2B/BPO業種における採用経験
新卒採用経験
事業会社及び人材紹介会社、両方における採用の経験
SNSを通しての採用経験必
企業ブランディング経験
タレントマネジメント業務、L&D、またはHRBPとしての経験