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Job Description

Company Overview
ヨーロッパ・アジアを中心に多数の国のフードサービス業界で、サプライチェーン・ソリューション・サービスを提供しています。お客様ごとにカスタマイズされた、付加価値ある、柔軟性の高いサービスを提供しています。

Job Description
Assistant Talent Manager

人材育成の主担当および採用サポート業務
- 人材育成に関する資料作成、外部研修会社との電話によるコミュニケーション(確認、依頼等)
- 社員との電話・メール・直接のコミュニケーション(問い合わせ対応、会議メモ作成等)
- 正社員、契約社員、派遣社員採用業務のサポート(日程調整、invitation送付、書類準備と回収確認等)
- 衛生委員会等社内会議の準備サポート等

コンピテンシー:
【Direction】ビジネスのマーケットや顧客のニーズを十分理解・把握し、迅速に動き出す、社内のメンバーに方向性を示す、客観的な目標設定とパフォーマンス管理を行うことで実績管理における説明責任を果たす
【Drive】迅速かつ適切なアプローチでサービスの展開を実践する
【Influence】 組織間の壁を取り払い、全体最適を考慮した決定を行う、社内外のパートナーと戦略的に連携し協力体制を構築し強化する
【Innovation】現状を良しとせず、メンバーが変化を起こすように力づけ、サポートする職場環境を構築する。戦略に添ってマーケットや顧客にフォーカスした改善・強化を自ら率先して引き起こす。
【Relationship and people leadership】クオリティの高い仕事をする多様性に富んだ魅力的なチームを作り、チームメンバーのパフォーマンスを向上させる。積極的に人間関係を構築しチーム内で信頼関係を強化する。

Requirements
【歓迎(WANT)】

経験:
【必須】人材育成業務、マネジメントコーチング
【尚可】人事採用経験、人材育成経験、入社手続きに関する知識(社会保険、契約手続きなど)

【必須】電話、メール、対話によるコミュニケーションスキル(穏やかに誠実に対応できる)
PC中級(エクセルpivot、vlookup、IFを用いた分析、パワーポイントは表・グラフを用いてプレゼン資料を作成、ワードで契約書等作成)