Talent&Organization Consultant

Location: Japan - Tokyo
Job Type: 正社員
Salary: 5500000 - 20000000 JPY
Job Function: Consultant
Reference: JO-201221-246141
Industry: Services
Sub-Industry: Strategic Consulting

Company Overview

企業概要:
外資系グローバルコンサルティングファーム

Job Description

日本企業の様々な課題を解決する一つの鍵は“人”にあります。

労働力確保、世代交代、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度の向上、人事コスト削減…など、
企業の組織・人事に関わる課題は非常に多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。

そのような潮流の中で、組織/人事改革コンサルタントは、経営視点からクライアントの立ち位置や課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行っています。

当社のコンサルタントは、お客様の変革実現に向けて足りないピースが何かを見極め、組織/事業戦略の策定だけでなく、
お客様と並走し、変革プランの実行支援までを幅広く担います。
当ポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人事領域の専門知識だけでなく、
変革を成し遂げる情熱と能力が身に着きます。


また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウや、Digital・Technology・Operations等の横組織との密な連携を活かし、
真のビジネスパートナーとしての最適なソリューションを提供しています。


【PJT事例】
・グローバルHRトランスフォーメーション(グローバルタレントマネジメントの構想立案~プラットフォームの構築・導入支援)
・ワークスタイル変革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上
・要員計画/アサイン計画のグローバル展開
・社内人材の再活性化戦略、で示達人材育成戦略立案・実行支援
・若手社員育成プログラムの企画、実行支援 など

Requirements

【必須(MUST)】

※経験業界は問いません
・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験

もしくは
・人事、人材育成領域における高い専門性
・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験
・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務

【歓迎(WANT)】

・組織、風土改革の施策立案、実行経験
・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
・クラウドサービス(IaaS、PaaS、SaaS)のソリューション提案・プランニング・導入経験
※英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOK