【上流工程×顧客価値】IT経験を活かして業務改革／ITコンサルへ◆組織拡大◆積極採用中！

▼［なぜ今、この会社が採用を強化しているのか］
2023年の設立以降、大手企業との取引を拡大し、現在はプライム案件比率90％以上。
基幹システム刷新や大規模PM／PMOを中心に、クラウド、データ・AI、セキュリティなど、
複数領域でプロジェクトの引き合いがあります。
さらに直近では、BPRやIT戦略立案など、より上流のテーマにも支援領域が広がっています。

こうした案件・支援領域の拡大に伴い、今後さらに支援できる領域・体制を広げていくため、
組織拡大を進めています。
コンサル経験者に加え、PM／PL、PMO、要件定義、基本設計など、
ITプロジェクトの経験を活かしてコンサルタントへキャリアチェンジしたい方も採用しています。

▼［どんな会社？］
大手企業向けに、業務・戦略領域まで支援する
2023年設立の独立系コンサルティングファームです。
プライム案件比率は90％以上。数億～数百億円規模のプロジェクトもリードしています。
IT戦略・構想策定といった上流だけで終わらず、要件定義、PM／PMO、
システム導入・実行まで、現場に入りながら一気通貫で伴走することを特徴としています。

「戦略だけを描いてクライアントの現場任せにしない」というのが、
創業時から大切にしている考え方です。

▼［この会社だから実現できること］
■システムを「作る」経験から、企業を「変える」仕事へ
SIerではシステム開発・導入、事業会社では自社のIT企画・システム改善を中心に
経験されてきた方も多いと思います。

一方、同社ではIT戦略・構想策定、業務改革、要件定義、PM／PMOから実行まで幅広く支援。
これまで培ったITの知識を活かしながら、「どう作るか」だけでなく、
「何を変えるべきか」「どう実現するか」まで仕事の範囲を広げていくことができます。
実際に、直近ではBPRやIT戦略立案など上流工程の引き合いも増えています。

■特定の業界・テーマに閉じず、キャリアの幅を広げる
特定のインダストリー・ソリューションに限定せず、幅広い領域の案件を扱っています。
・基幹システム刷新
・IT戦略／ロードマップ策定
・PM／PMO
・クラウド導入・移行
・データ／生成AI活用
・セキュリティ
・BPR
PMOをはじめ、IT戦略や基幹刷新、クラウド、データ・AIなど、
これまでの経験を起点に異なるテーマへ経験を広げられる可能性があります。

■「大人の青春」を本気で掲げるカルチャー
社会人になってからもう一度、仲間と同じ目標に向かって本気で取り組める
まさに「大人の青春」を謳歌できる組織を目指しています。

コンサルファームにありがちな「個人商店の集合体」ではなく、
仲間と助け合い、切磋琢磨しながら一緒に会社をつくっていくことを大切にしています。
・週1回の全メンバーMTG
・3つのメンター制度
・社員同士の活動を支援する制度
・社内勉強会　など、
プロジェクトを越えて人がつながり、学び合える仕組みを会社として整えています。

■現場での価値提供をしっかり評価
評価では、デリバリー品質（顧客評価）と社内貢献を重視します。
案件獲得・案件拡大・単価向上などは＋αとして評価されます。

クライアント企業のDX推進や業務改革、ITプロジェクト成功に向けたコンサルティングを担当します。
案件は大手企業との直接取引が中心です。特定業界や特定ソリューションに縛られず、多様な案件に携わることができます。支援企業の約8割が直契約となっており、顧客との距離が近いことも特徴です。

【プロジェクト例】
・DX戦略立案
・システム化構想／計画策定
・業務改革（BPR）
・PMO／PM支援
・要件定義
・ベンダー選定支援
・ITガバナンス整備
・AI活用推進
・営業組織改革
・経営管理高度化

【レイヤー別の役割】
▼コンサルタント
・PMO支援
・要件整理
・議事録／資料作成
・課題管理
・クライアント折衝

▼シニアコンサルタント
・ワークストリームリード
・要件定義主導
・顧客提案
・メンバー育成

▼マネージャー以上
・案件責任者
・提案活動
・組織マネジメント
・アカウント拡大
・事業運営への参画

【アサイン方針】
経験や志向を踏まえて決定します。
特定領域へ固定するのではなく、「成長機会」と「強みの発揮」の両立を重視しています。

【特徴】
・戦略～実行まで一気通貫で支援
・業界／ソリューションの制約なし
・大手ファーム出身者による育成環境
・3種類のメンター制度
・急成長企業の組織づくりにも参画可能
・IPOを見据えた拡大フェーズ
・評価は売上よりも顧客評価やデリバリー品質を重視

【コンサルタント】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・IT業界経験3年以上
・要件定義経験
・基本設計経験
・PMO経験
・システム導入プロジェクト経験
・事業会社におけるIT企画経験

【シニアコンサルタント】
上記に加え
・顧客折衝経験
・チームリード経験
・複数案件での上流工程経験

【マネージャー以上】
上記に加え
・プロジェクト責任者経験
・組織マネジメント経験
・アカウントマネジメント経験

※コンサルファーム経験は必須ではありません
※SIer、事業会社、PMO経験者も歓迎します

＜募集背景＞
大手企業を中心としたDX・業務改革案件の拡大に伴う増員募集です。
創業から短期間で急成長を続けるコンサルティングファームとして、IT戦略立案、業務改革、PMO、システム導入支援など幅広い領域で支援を行っています。近年はPMO案件に加え、DX戦略策定や営業改革などの上流案件も増加しており、案件数・組織規模ともに拡大を続けています。
今後はさらなる事業拡大に加え、組織づくりや新規サービス立ち上げも推進予定です。
単に案件を増やすのではなく、「クライアントの成果に最後まで伴走するコンサルティング」を実現するため、コンサル経験者はもちろん、SIerや事業会社で上流工程を経験してきた方も積極的に採用しています。