【外資系】Payroll Specialist｜グローバル環境で給与・社会保険業務を担当

事業内容

世界的に事業を展開する大手消費財企業の日本法人です。多様な人材が活躍する国際的な環境を持ち、日本市場で幅広い事業を展開しています。

概要

HR Operationsチームの一員として、給与計算および社会保険業務を担当するポジションです。約3,000名規模の従業員を対象に、正確かつタイムリーな給与業務を担い、外部ベンダーとも連携しながら高品質なHRサービスと法令遵守を支えます。レポートラインはHR Operations Managerです。

業務内容
• 正社員、契約社員、パートタイムなど各雇用形態の月次給与計算を担当
• 勤怠データの収集・確認・集計、所得税・住民税の源泉徴収、年末調整を実施
• 入退社、異動、昇給、従業員の身上変更に伴う給与・社会保険情報を正確に更新
• 給与システムの運用、給与関連書類の管理、内部・外部監査への対応を実施
• 給与、控除、税務に関する従業員からの問い合わせに対応
• 給与計算および社会保険のアウトソーシングベンダーを管理し、品質向上と業務改善を推進
• 法改正や行政通知に基づき、外部ベンダーへの指示、手続き内容の確認・承認を実施

必要な能力・経験・資格

• 日本の労働法、労働安全衛生法、社会保険制度、源泉徴収・年末調整を含む税務に関する知識
• 給与計算、社会保険、福利厚生のいずれかにおける外部ベンダーとの連携・管理経験
• 給与情報、個人情報、健康情報を適切に取り扱える高い守秘義務意識
• 月次給与の締め切りを確実に管理できる自己管理・タイムマネジメント能力
• 社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力

求人の特徴

• International environment – 国際的な環境
• Great company culture – 素晴らしい社風
• Strong career opportunities – キャリアアップのチャンス
• Listed public company – 上場企業
• International opportunities – 国際的に活躍するチャンス有