【急成長企業】 – HRIS｜生成AI×SaaSで人事業務のDXを推進

事業内容
法人向けクラウドセキュリティサービスを展開する日系IT企業です。多国籍な従業員が在籍し、グローバル採用を積極的に推進しています。
事業拡大や海外展開、M&Aを視野に入れた成長フェーズにあり、組織の成長を支える人事機能の強化に取り組んでいます。

概要

採用・労務領域におけるHRテクノロジーの活用を推進し、SaaS、API連携、生成AIを活用した業務プロセスの再設計・自動化を担当するHRISポジションです。

既存の採用・労務実務を直接担当するのではなく、各担当チームと連携しながら、業務効率化、データ活用、AI導入を企画・推進します。

HR領域の専門知識だけでなく、SaaS導入、API連携、プログラミング、業務改善の経験を活かせるポジションです。

業務内容

採用・労務領域の既存業務を分析し、HRシステム、API、生成AIを活用した業務改善を推進します。

技術的な実装と利用部門への支援を通じて、データ活用と業務効率化を進める役割です。

• 採用管理システムおよびタレントマネジメントシステムのデータ設計
• 採用・労務プロセスにおけるAI活用機会の特定と業務フローの再設計
• SaaSおよびAPI連携を活用した業務自動化の企画・推進
• 採用データの一元化、採用KPI管理およびレポーティングの自動化
• 選考辞退・離脱要因の分析と、分析結果の候補者動線への反映
• 採用関連コンテンツ作成の自動化に向けた検討
• 生成AIを活用した開発支援ツールの社内利用促進、非エンジニア社員への教育・サポート
• AI活用のベストプラクティスの社内外共有および将来的な改善対象領域の拡大

必要な能力・経験・資格

• 自社またはクライアント企業におけるSaaS導入を主導した経験
• GASおよびPythonを活用したSaaS API連携・業務自動化の実務経験
• Claude Codeの利用経験
• ビジネスレベル以上の日本語力

求人の特徴

• Attractive Working conditions – 魅力的な労働条件
• International environment – 国際的な環境
• Great company culture – 素晴らしい社風