就業場所: Tokyo, Kanto
賃金: ご相談可能
雇用形態: Permanent
言語: Japanese > Fluent, English > Conversational
サブカテゴリ―: IT Consulting/SI
職種: Technology

会社概要

大手コンサルファーム

仕事内容

ITマネジメント(システム構想策定、それを見据えた業務設計から構築、導入、標準化まで一気通貫でサービス提供を行っている組織です。

「DX (Digital Transformation)」、「2025年の崖」という時代の要請や「クライアントニーズの高度化」、「競合の多様化」による市場の変化の激しい時代を生き抜き、リーディングカンパニーとなれるよう、2020年度より2つのカテゴリと6つの機能の体制に変更しました。

<Value Design Creation(VDC)>
・新しいテクノロジーを活用し、ビジネス変革 新たな顧客価値を実現
・変革を実現するためのデジタルビジネスアジリティーを実現

■Customer Demand Management(CDM)
・顧客の変革実現を各インダストリーと協業推進し、構想策定から推進の全般的なマネージメントを担う

■Design & Architect(D&A)
・高度/包括的なアーキテクチャ知見を駆使しレガシー化を繰り返さないDXを支えるアーキテクチャ策定
・変革を実現するためのデジタルビジネスアジリティーの構築 実行支援(組織/人/プロセス/プラクティス)

■DX/Tech Laboratory(DX Labo)
・変革に活用できるテクノロジーエッジの醸成を担う

<Realization & Optimization (R&O)>
・顧客の DX 推進に向けた徹底的なランザビジネスエリアの効率化・最適化を実現
・テクノロジーを活用した段階的な変革実現、および変革実現力の進化を実現

■Service Management (SeM)
・ランザビジネスエリアを組織、人、プロセスの観点から最適化
・保守顧客基盤を活用した需要発掘、リアルパートナー化の強化
・セキュリティー強化構想策定、ガバナンス強化・教育を担う

■Run The Business Optimization(RBO)
・深い業務システム理解による高品質なシステム運用保守の提供、及び課題解決提案を担う
・保守運用業務の高度化 自動化による最適化を実現を担う

■Digital Development & Delivery(D3)
・高度な包括的なIT技術領域の知見を有し、ITを活用した変革のマネージメント、実現を担う
・IT技術を活用した変革実現力の高度化を担う
・ITを活用した変革実現のクオリティーマネージメントの高度化/最適化を実現を担う

応募資格

■歓迎要件
①IT戦略コンサルタント
・IT戦略・企画業務のご経験
・シェアード・サービスの設計・運用のご経験
・営業のご経験

②ITマネジメントコンサルタント
a. PM、PMO系人材:
・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントのご経験(受注側・発注側、プライム・二次請問わず)
・品質管理、開発管理、テスト計画策定/推進、移行計画策定/推進のご経験

b. アプリケーション系人材:
・ERP/Open系の構築や運用保守のご経験
・ERP/Open系の設計・開発標準策定のご経験

c. インフラ/ITアーキテクト系人材:
・以下のインフラまたはソフトウェアアーキテクチャの構築、アップグレード、マイグレーションなどのご経験
・ERP(SAP、Oracle、Dynamics)系
・Cloud(AWS、Azure)、仮想基盤(VMWare, 垂直統合)系
・ETRM(Energy Trading and Risk Management)系
・その他(オープン系、DWH、Security、Network)領域

③アウトソーシングコンサルタント
・ERP/Open系の構築や運用保守のご経験
・業務改善、運用改善のご経験

■歓迎資格/スキル
・プロジェクトマネジメント資格(PMP等)
・SAP認定コンサルタント資格
・Oracle DB、SQL*Serverに関わる認定資格
・AWS認定資格
・ITIL資格
・IPA高度情報処理技術者資格(ITストラテジスト等)
・簿記
・英語(語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります)

その他情報


試用期間: 6 months
受動喫煙: -
時間外労働: 20- 30 hrs
加入保険: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づく 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:「福利厚生」欄参照 退職金制度:在職年数、退職時ランクにより支給額決定
休日: 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、年次有給休暇(初年度13日 ※入社月に応じて付与日数変動あり)、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇 等
就業時間: 9:00 AM - 6:00 PM
休憩時間: 12:00 PM - 1:00 PM
福利厚生: JPY 4000000 to 10000000
求人番号: JO-220204-278961

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