本企業は、日本市場において強固な基盤を持つグローバル企業です。安定した事業運営と長期的な成長を両立しながら、変化する市場環境に対応するため、人材戦略の高度化を進めています。

ビジネスパートナー課は計8名で構成されており、課長から若手まで各メンバーがそれぞれの役割を担いながら連携して業務を推進しています
・ご入社後は、HRビジネスパートナーとして部門支援業務を中心に、人事領域全般に幅広く携わっていただきます

【具体的には】

・部門責任者や関係者と密に連携し、人財課題の抽出および施策の企画・実行
・各部門や人事内のメンバーと協働しながら、タスクフォースを組成しプロジェクトを推進
・人財配置、異動、評価、人財育成など、人事領域全般におけるサポートの提供
・現場と対話を重ねながら、組織・人事課題に対するコンサルティングを実施
・人事制度や各種プロセスの改善に向けて、チームでの検討・実行を推進
・人事関連オペレーション（評価、職務評価等）をチームの一員として担当

【部の雰囲気】
・年次、性別、社歴に関係なく、多様な人財が意欲と能力を発揮し、自律的に活躍しています
・フレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です

• HRBPまたは人事領域における幅広い実務経験
• 人事制度、評価、労務など複数領域に関する知識
• 経営層・部門責任者と対等に議論できるコミュニケーション力
• 課題設定から解決まで主体的に推進できる能力
• 組織変革やプロジェクト推進の経験