キャリアアドバイス

はじめての転職の方は「転職をしたいけど、そもそも何をしたらいいのかわからない」というお悩みを抱えるかと思います。そんなあなたに、転職のステップごとに分けて、よくあるお悩みと解決方法をご紹介いたします。

IT技術の劇的な進化により、ITエンジニアのキャリア選択肢は増えました。ITエンジニアのキャリアの選択肢や、キャリアパスの考え方について解説します。

エンジニアが外資系IT企業に転職する際、日系企業との働き方の違いや働くメリットなど、気になる点があります。エンジニアが外資系IT企業に転職するメリットや注意点を解説します。

30代から外資系企業を狙った転職は可能でしょうか。高給で休暇への理解も高い外資系転職のメリットや30代転職者に期待されることのほか、転職前の注意点を解説します。

外資系企業における人事評価制度について説明します。 - 外資系の人事評価制度 – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.38 from RGF Professional Recr...

プロダクトマネージャーとは、プロダクトを開発し、リリースした後もその成長をマネジメントしていく職種です。プロダクトマネージャーが求められる背景や具体的な業務内容、プロダクトマネージャーに必要なス...

今後再び世界はボーダレスになり、少子高齢化で働き手が足りない日本は、以前のように外国人労働者の採用を加速させることになります。本日は日本企業が、外国人社員を採用するにあたっての注意点を解説します。

現在グローバルに採用に関わる費用の見直しがされていて、もっとお金をかけずに採用できないかと企業が試行錯誤を始めました。その一環として採用をエリアで統括することで、採用プロセスの均一化・目標達成度...

[] 元・外資系人事部長、現グローバル人材育成家の鈴木美加子です。本日のテーマは将来を見据えた人事の課題です。 2021年、まだまだ難しい状況が続く中、日々の会社のオペレーションを回していく...

このテーマは、クラブハウスで平日開催している朝活の中から出てきた問題点です。5月1日付で転職した2人の女性が、課題として挙げたことを再びクラブハウスで皆さんと討論しました。

社員意識調査とは、全社をあげて社員の満足度について匿名のアンケート形式で調査をするものです。毎年ではなく、2年に一度くらいの頻度なのは、そんなに頻繁に社員の満足度の傾向は変化しないという考えに...

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