キャリアアドバイス

はじめての転職の方は「転職をしたいけど、そもそも何をしたらいいのかわからない」というお悩みを抱えるかと思います。そんなあなたに、転職のステップごとに分けて、よくあるお悩みと解決方法をご紹介いたします。

転職を考えるときには自己分析をすることが重要です。自分を客観的に知ることで、転職活動における自分の強みを見つけることができます。自己分析をする必要性と具体的な自己分析方法のほか、自己分析に役立つ...

業種にとらわれない経理という仕事にはさまざまなキャリアプランがあり、経理に関する資格も多くあります。具体的な経理の仕事内容やキャリアプランのほか、キャリアプランを立てるのに役立つ資格を紹介します...

外資系企業の営業職には、高い報酬が期待できるなど魅力的な部分はあるものの、ノルマや雇用の安定性などを不安に思う人もいます。外資系企業の営業職の特徴や向いている人のほか、転職のために知っておきたい...

社員意識調査とは、全社をあげて社員の満足度について匿名のアンケート形式で調査をするものです。毎年ではなく、2年に一度くらいの頻度なのは、そんなに頻繁に社員の満足度の傾向は変化しないという考えに...

転職活動中には、いろいろな理由で空白期間が生じてしまうことがあります。空白期間の長さによっては、企業に与える印象が悪くなりかねません。転職活動の空白期間が長くなってしまう理由と、その場合の面接時...

企業が海外に活路を見出す例も増加し、英語ができる社員の必要性はこれまでより確実に高くなります。本日は、社内研修で社員の英語力を効率よく上げる方法についてお伝えします。

日本では、学歴が重要視されることも少なくありませんが、外資系企業の場合は、出身大学よりも即戦力になるかどうかを重要視する傾向があります。外資系企業が採用時に重視するポイントのほか、転職に有利なス...

キャリアプランとは、自分がどのように仕事をしていくかを示す道しるべです。キャリアプランの考え方やまとめ方のほか、面接における伝え方を具体例で紹介します。

社内異動をテーマに選んだのは、キャリア相談をしていて「社内に異動したい部署があるけれど、異動できないので転職するしかありません」と言う若い世代が多いことに危機感を抱いているからです。

転職活動における求職者の市場価値は、スキルや実績などから構成されるものであり、自分の市場価値を正確に把握することは転職を有利に進めるために重要です。転職活動を行う上で自分の市場価値を見極める方法...

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