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コラム

はじめての転職の方は「転職をしたいけど、そもそも何をしたらいいのかわからない」というお悩みを抱えるかと思います。そんなあなたに、転職のステップごとに分けて、よくあるお悩みと解決方法をご紹介いたします。

外資系企業とは 情報収集 外資系転職の最新動向 転職エージェントの利用検討 転職活動から内定~退職まで
転職回数によって異なる注意点

転職回数によって異なる注意点 – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.78

転職を考える場合、これまでの転職経験数によって、今後のアクションの方法が分かってきます。そこで今回は、転職経験がある人むけに「転職回数によって異なる注意点」を解説いたします。

専門性 x 語学力のトータルスコアを意識する

次の転職前に考えておきたい3つのポイント – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.77

転職するにあたり、自分自身の「専門性×語学力」は客観的に見ておく必要があります。今回は、転職初心者に向けて「専門性×語学力のトータルスコアを見極める」をテーマに解説します。

次の転職前に考えておきたい3つのポイント

次の転職前に考えておきたい3つのポイント – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.76

変化の多い時代に、長く転職市場に求められる人材であり続ける事は重要です。次に転職をする時に、どんな視点を持つと道が拓けるのか3つのポイントについて説明します。

外資に初めて転職するとき確認したいポイント

外資に初めて転職するとき確認したいポイント – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.75

はじめて外資系企業への転職を考える際は、外資系企業に向いているかどうかという視点も重要となります。今回は、外資系企業に向いているかについて解説していきます。

Mood Elevator ~感情コントロールの新常識

Mood Elevator ~感情コントロールの新常識 – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.74

スキル・知識の研鑽は大事ですが、感情をコントロールできることもビジネス・プライベートどちらにおいても成功する鍵となります。今回は、感情コントロールについて解説いたします。

継続力を味方につける

継続力を味方につける – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.73

新しいことにチャレンジする際は、継続力が重要になります。本記事では、継続力について解説いたします。

2023年に備える.jpg

2023年に備える – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.72

年末年始はまとまった時間が取りやすいので、慈雨bんのキャリアを振り返り、今後の方向性を考える良いチャンスです。こんかいは、キャリアの振り返りのおすすめの作業を紹介いたします。

Thank youは英語コミュニケーションの潤滑油

Thank youは英語コミュニケーションの潤滑油 – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.71

英語でのコミュニケーションにおいて、なぜSorryではなく、Thank youが必要かについて、実例を交えながら解説いたします。

45歳以降のキャリアのために人脈を築く

45歳以降のキャリアのために人脈を築く – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.70

45歳を超えると、人脈が転職の成功のカギのひとつとなります。そこで今回は、人脈形成の重要性と方法について解説いたします。

英語会議で発言するコツ

英語会議で発言するコツ – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.69

英語での会議で発言しないでいると、「参加した」「貢献した」と見なされず、3回ほど続くと会議に呼ばれなくなることもあります。今回は、英語会議で発言するコツを紹介いたします。

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