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コラム

はじめての転職の方は「転職をしたいけど、そもそも何をしたらいいのかわからない」というお悩みを抱えるかと思います。そんなあなたに、転職のステップごとに分けて、よくあるお悩みと解決方法をご紹介いたします。

外資系企業とは 情報収集 外資系転職の最新動向 転職エージェントの利用検討 転職活動から内定~退職まで
想定外に対応すること得意ですか?

想定外に対応すること得意ですか? – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.56

将来が不確定であること、予想できない状態を避けたいと思うかどうかを測る指数であるAI(Uncertainty Avoidance Index=不確実性回避)が、職場にどのような影響をもたらすのか...

LinkedIn活用大全

『LinkedIn活用大全』 – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.55

近年日本においても多くのビジネスパーソンが利用しているLinkedIn。転職活動において非常に重要なツールのひとつとなっています。そこで今回は、LinkedInの使い方のコツをいくつか共有したい...

外資系勤務でストレスになりそうなこと

外資系勤務でストレスになりそうなこと – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.54

本日のテーマは外資系に働く上でストレスになりそうなことです。どんな企業であってもすべての方に100%完璧と言う職場はありえず、外資系で感じがちなストレスはもちろん存在しますので、どんな内容なのか...

外資系勤務のメリット

外資系勤務のメリット – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.53

現在日本企業にお勤めの方が外資系への転職を考えたい時、メリットとデメリットが事前にわかると、自分の適性を考えることが可能となります。そこで今回は「外資系の良いところ」を取り上げます。

海外で働く方法

海外で働く方法 – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.52

海外で働きたいと考える人は少なくないのではないでしょうか。そこで今回は、海外で働くための方法について、有名なものをいくつかご紹介いたします。

外資系企業と日本企業の違い : 適性を考える

外資系企業と日本企業の違い : 適性を考える – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.51

日本企業と外資系企業には、いくつかの大きな違いがあります。今回は、その違いについて解説致します。日本企業から外資への転職を考えている方は適性を確認してください。

面接に受からなくてラッキーなこともある

面接に受からなくてラッキーなこともある – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.50

転職活動では、志望している企業に落ちてしまうこともあります。もちろんがっかりすることもありますが、全ての会社とご縁ある必要は無いことを、実体験を元にお伝えします。

外資系で求められる英語力の目安 TOEIC編

外資系で求められる英語力の目安 TOEIC編 – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.49

外資系企業へ転職するためにTOEICの点数を上げようと勉強されている方が多くいらっしゃいます。しかし、どのくらいの点数を目指せば良いのでしょうか?今回は外資系で求められる英語力について解説いたし...

AIが変える人事のスキルセット

AIが変える人事のスキルセット – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.48

これからの時代の人事に求められるスキルセットはどのようなものがあるでしょうか?今回は、AIがより一般的になる今後、人事担当者が持っておくべきスキルについて解説致します。

新卒社員の離職率について考える

新卒社員の離職率について考える – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.47

せっかく採用した新卒者新卒社員なので長く働いてもらいたいと考えるのであれば、企業側も新しい仕組みを取り入れる必要があります。今回は、企業が新卒社員の離職について取り組むべきこと考えていきたいと思...

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