転職のプロセス

ステップ１．「あなた」自身を理解する

最初のステップは、あなたの希望及び専門分野の当社のコンサルタントチームとお会いしていただきます。これは私たちにとって最も重要なステップになります。それは、今回の転職で何が重要なのか、あなたがどう考えているかを理解することが何よりも大事だからです！私たちはお互いの信頼と尊敬に基づく関係を作るべく努力します。また私たちは、キャリアパスについて検討し始めた場合など、どのステージでも喜んでお話を伺います。

ステップ２．「あなたにマッチする企業を見つける」

RGF Professional Recruitment Japanは様々なグローバル企業やグローバル展開をしている企業の案件を扱っております。あなたのニーズを理解した後、あなたのキャリアにとって素晴らしい「次のステップ」につながる、案件と企業の紹介を始めることができます。弊社のコンサルタントは、担当企業と密接なかかわりを持ち、その企業の文化、労働環境及びキャリアパスを把握しています。だからこそ、あなたが希望する企業に関する情報を提供することができ、その情報に基づいて、選択して頂くことができるのです。

ステップ３．「応募する！」

みなさんが思うよりも実際には非常にシンプルな作業です。あなたを担当するコンサルタントと一緒に、あなたが興味を持った企業及びポジションを書き出した短いリストを作ります。それから、私たちはあなたのバックグランドとあなたがその企業にとって適切な人物であると私たちが考える理由を、企業に伝えていきます。

ステップ４．「面接」

私たちは、転職活動のプロセスで入社後までサポート致します。私たちの仕事は、あなたの面接がスムーズにいくように、可能な限り準備のサポートを致します。また、過去のナレッジから、面接官の質問の傾向や選考ポイントに関してアドバイスさせて頂く事が可能です。また久々の転職活動や初めての転職活動で面接に不慣れな方に対しても、面接における一般的なアドバイスも提供します。

ステップ５．「内定」

もし無事に内定をもらうことができたならば、私たちはあなたが十分に情報を得たうえで決断することができるようお手伝い致します。またあなたが内定受諾を決断した際は、退職のプロセスのアドバイスをし、ご入社までサポート致します。