Insights | RGFプロフェッショナルリクルートメントジャパン

はじめての転職の方は「転職をしたいけど、そもそも何をしたらいいのかわからない」というお悩みを抱えるかと思います。そんなあなたに、転職のステップごとに分けて、よくあるお悩みと解決方法をご紹介いたします。

いま注目されている人事系ポジションの一つであるHRBP（Human Resources Business Partner）。このHRBPの導入に当たり、いくつか検討するべきことがあります。そこで...

Well-beingという単語をよく耳にします。今若い世代に注目されている「精神的にも身体的にも、そして社会的にも満たされている状態」を指す言葉が、なぜこんなにも旬なキーワードなのか、また具体的...

[] この頃、世間を騒がせている大企業からの発信と言えば、サントリー新浪社長の45歳定年とパナソニックの割増退職金4,000万円のリストラです。まずサントリーの45歳定年については、意図が...

収入やスキルアップを目的に副業を希望する社員は増えています。働き方改革の流れで副業を認める企業は増加している中、企業が副業に関して注意しておくべきことを解説致します。

1on1（ワン・オン・ワン）ミーティングは、上司が定められた頻度で直属の全ての部下と、30分から1時間のミーティングを行う制度のことを指します。なぜ1on1が必要か解説いたします。

これから5年先10年先を見据えたときに日本企業の人事パーソンにとって必要なスキルもしくは経験は何でしょうか？回答の一つが英語力です。今回は、日本の人事にとってなぜ英語力がプレミアになるのかを解説...

近年テレワークを行う企業が増えてきている中で、同時にいくつかの問題点も顕在化してきています。その一つが、テレワークによる精神的ストレスです、そこで、テレワークが原因の精神的ストレスに人事としてど...

働き方が多様になっていくなか「ジョブ型雇用」は、少しずつ日本企業でも取り入れられていくでしょう。そこで、「ジョブ型雇用」を導入するために変えなければいけない人事制度・仕組みについて、理由ととも...

外資系企業における人事評価制度について説明します。 - 外資系の人事評価制度 – グローバル人材プロデューサー鈴木美加子のコラムVol.38 from RGF Professional Recr...

今後再び世界はボーダレスになり、少子高齢化で働き手が足りない日本は、以前のように外国人労働者の採用を加速させることになります。本日は日本企業が、外国人社員を採用するにあたっての注意点を解説します。

コラム