Insights | RGFプロフェッショナルリクルートメントジャパン

はじめての転職の方は「転職をしたいけど、そもそも何をしたらいいのかわからない」というお悩みを抱えるかと思います。そんなあなたに、転職のステップごとに分けて、よくあるお悩みと解決方法をご紹介いたします。

現在グローバルに採用に関わる費用の見直しがされていて、もっとお金をかけずに採用できないかと企業が試行錯誤を始めました。その一環として採用をエリアで統括することで、採用プロセスの均一化・目標達成度...

[] 元・外資系人事部長、現グローバル人材育成家の鈴木美加子です。本日のテーマは将来を見据えた人事の課題です。 2021年、まだまだ難しい状況が続く中、日々の会社のオペレーションを回していく...

このテーマは、クラブハウスで平日開催している朝活の中から出てきた問題点です。5月1日付で転職した2人の女性が、課題として挙げたことを再びクラブハウスで皆さんと討論しました。

社員意識調査とは、全社をあげて社員の満足度について匿名のアンケート形式で調査をするものです。毎年ではなく、2年に一度くらいの頻度なのは、そんなに頻繁に社員の満足度の傾向は変化しないという考えに...

Withコロナが長引き研修担当者は頭が痛い日々が続きますが、ピンチをチャンスに変えて新たな研修体制を整えたいものです。そのために、まずオンライン研修のメリットとデメリットを整理します。

日本企業が縮小する日本市場を飛び出し、売り上げ拡大を求めてさらに海外市場を狙わなければいけないボーダーレスな時代に、世界に散らばる社員をどうマネジメントするかは今後ますます大きな課題になります。

企業が海外に活路を見出す例も増加し、英語ができる社員の必要性はこれまでより確実に高くなります。本日は、社内研修で社員の英語力を効率よく上げる方法についてお伝えします。

GEのカリスマ経営者だったジャック・ウェルチ氏は、”Change before you have to.” (強制的に変化させられる前に、自ら変化しろ)との名言を残しています。中途採用の重要性を...

「労働政策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律（労働施策総合推進法）」が改正され、2021年4月1日から中途採用比率の公表が義務化されます。

テレワークができると、多くの人にとって一日1.5〜2時間の通勤時間が浮いて自分のために使うことが出来ます。個人にとってのメリットは非常に大きく、一度テレワークを経験した社員は、万が一転職する場合...

社内異動をテーマに選んだのは、キャリア相談をしていて「社内に異動したい部署があるけれど、異動できないので転職するしかありません」と言う若い世代が多いことに危機感を抱いているからです。

人事部員が戦略的になれない理由に挙げられるのは、「経営陣の問題」、「人事部門の位置づけの問題」、「人事部門のメンバーの能力の問題」、「人事部門の経営視点欠如の問題」、「コミュニケーションの問題」...

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