【急成長企業】国内・グローバル採用｜英語を活かして採用戦略を推進

国内およびグローバルの採用活動を幅広く担当し、事業の継続的な成長を人材面から支えるポジションです。新卒・中途採用における候補者の母集団形成から選考、内定者フォローまで携わるほか、採用イベント、インターンシップ、採用ブランディングなどにも関わります。

海外人材の採用では、英文レジュメのスクリーニングや英語面接、入社後のオンボーディングなども担当します。また、採用だけにとどまらず、社員が働きやすい環境づくりや社内コミュニケーションにも関わり、経営層や各部門と密接に連携しながら組織の成長を支えていただきます。

This position covers a broad range of domestic and global recruitment activities, supporting continued business growth through talent acquisition. The role is involved throughout the recruitment lifecycle for both new graduates and experienced hires, while also contributing to recruitment events, internship programs, candidate engagement, and employer branding.

Global recruitment is an important part of the position, including international talent sourcing, English resume screening, interviews in English, and onboarding support for international employees. Beyond recruitment, you will also contribute to employee support and internal communication initiatives while working closely with business leaders and internal stakeholders.

デジタルエンターテインメント領域で事業を展開する成長企業です。モバイルゲームやコンシューマーゲームを中心に、アニメーション、マンガ、ライツ、eスポーツなど、幅広いエンターテインメント領域へ事業を拡大しています。高品質なコンテンツを生み出すことを重視し、クリエイターや各専門部門が協働できる環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

日本国内に複数の拠点を持つほか、アジア、北米、欧州などにも海外拠点を展開しています。グローバルにコンテンツを届ける体制を強化する中、採用チームは国内外から優秀な人材を迎え、組織のさらなる成長を支える重要な役割を担っています。

This growing company operates across the digital entertainment sector. Its business extends beyond mobile and console games into areas including animation, comics, licensing, esports, and other forms of entertainment. The organization places a strong emphasis on content quality and invests in an environment where creators and specialist teams can collaborate effectively.

Alongside multiple locations in Japan, the business has established an international presence across Asia, North America, and Europe. As the organization continues to expand the global reach of its content, the recruitment team plays an important role in attracting domestic and international talent capable of supporting its next stage of growth.

国内外の新卒・中途採用を中心に、採用活動全般を担当します。候補者対応だけではなく、採用施策の企画、外部パートナーとの連携、採用ブランディング、海外人材のオンボーディングまで幅広く携わります。

• 国内の新卒・中途採用における選考および面接を担当
• 採用セミナーやインターンシップなどの採用施策を企画・運営
• 内定者との継続的なコミュニケーションや交流施策を企画・実施
• 人材紹介会社、派遣会社などの外部パートナーと連携・折衝
• 採用メディア対応や採用ブランディング施策を推進
• 海外人材の母集団形成およびグローバル採用活動を担当
• 英文レジュメのスクリーニングや英語面接など、英語を使用した選考を実施
• 海外籍スタッフ向けのオンボーディングや社内フォロー施策を実施

You will manage domestic and international recruitment for both new graduates and experienced professionals. Your responsibilities will extend beyond candidate selection to recruitment programs, external partner management, employer branding, and onboarding initiatives for international employees.

• Manage selection processes and interviews for new graduate and experienced-hire recruitment in Japan
• Plan and operate recruitment seminars, internships, and other talent attraction initiatives
• Develop and deliver engagement activities for candidates who have accepted offers
• Build productive relationships with recruitment agencies, staffing companies, and other external partners
• Support recruitment media activities and employer branding initiatives
• Develop international talent pipelines and support global recruitment activities
• Conduct English resume screening, interviews, and other English-language selection activities
• Support onboarding and integration initiatives for international employees

• ビジネスレベル以上の日本語力および英語力
• 人事業務における実務経験
• ゲームやエンターテインメントコンテンツへの強い関心
• Word、Excel、PowerPointなどを使用した資料作成スキル
• 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力

• Business-level or higher proficiency in both Japanese and English
• Proven professional experience within an HR function
• Strong interest in games and entertainment content
• Proficiency with Word, Excel, PowerPoint, and general business documentation
• Strong communication skills with the ability to collaborate effectively with internal and external stakeholders

• Attractive Working conditions – 魅力的な労働条件
• Great company culture – 素晴らしい社風
• Strong career opportunities – キャリアアップのチャンス
• Listed public company – 上場企業
• Good work-life balance / Low overtime – ワークライフバランス重視/残業少ない
• Close to station / Easy access through transportation – 駅近/アクセス便利