【急成長企業】- HR Manager

本企業は、日本国内の多様な業界に対してコンサルティングおよびデジタルソリューションを提供する企業です。経営課題の解決に向けて、人・プロセス・テクノロジーを組み合わせた支援を行い、クライアントの事業成長と業務改善を推進しています。

職務内容 – The Position:
本ポジションは、日本法人における人事機能の強化を目的とし、ビジネスと人事戦略をつなぐ重要な役割を担います。人事オペレーションの管理だけでなく、組織成長を支える戦略的な視点を持ち、安定的かつ持続的な組織運営に貢献していただきます。将来的には人事部長としてのキャリアパスも想定しており、日本法人の人事戦略を牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

業務内容 / Job Role and Duties
• 人材部の中核ポジションとして、組織全体のマネジメントに関与
• 労務領域を中心に、重要課題や意思決定に直接関われる環境
• 部長と近い距離で、組織戦略や人事方針の検討に参画
• プレイングマネージャーとして、裁量を持って組織運営をリード
• 成長フェーズの組織において、人事体制の構築・強化を推進

必要なスキル・経験 – Required Skills and Experience:
• 企業における人事ジェネラリストまたは人事マネジメントの実務経験
• 日本の労働法規、労務管理、従業員対応に関する知識
• ステークホルダーと連携し、意思決定に影響を与える能力
• 採用、評価、育成など人事領域を横断した実務経験

• Attractive Working conditions – 魅力的な労働条件
• Great company culture – 素晴らしい社風
• Strong career opportunities – キャリアアップのチャンス