【急成長企業】 – HR Operations｜人事労務から評価制度・株式報酬まで幅広く担当

事業内容
法人向けクラウドセキュリティサービスを展開する日系IT企業です。多国籍な従業員が在籍し、グローバル採用を積極的に推進しています。
事業拡大や海外展開、M&Aを視野に入れた成長フェーズにあり、組織の成長を支える人事機能の強化に取り組んでいます。

業務内容

従業員の入社から退職までの各種人事労務手続きを中心に、給与・社会保険、人事データ、人事制度の運用を担当します。

グローバル採用を進める組織において、従業員対応と人事管理業務の円滑な遂行を支えるポジションです。

• 入退社、休職、復職に伴う各種手続き、従業員対応および関連書類の作成
• 社会保険手続き、勤怠管理、給与計算、年末調整
• 就労ビザの取得、更新、管理に関する業務
• 人事システムへの従業員情報の登録・更新および人事関連データの管理
• 人事関連規程の企画・改定および人事評価・査定制度の運用
• 派遣社員に関する管理業務
• 株式報酬制度および従業員持株会に関する業務
• 人事労務オペレーションの改善および運用体制の整備

必要な能力・経験・資格

• 人事労務領域における豊富な実務経験
• 会話を含むビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上が目安）
• ネイティブレベルの日本語力

求人の特徴

• Attractive Working conditions – 魅力的な労働条件
• International environment – 国際的な環境
• Great company culture – 素晴らしい社風