【急成長企業】 – 労務・給与計算スペシャリスト｜社会保険・業務改善にも携わる / Payroll & Labor Relations Specialist

ゲームやデジタルエンターテインメントを中心に、幅広いコンテンツ事業を展開する国内大手エンターテインメント企業です。モバイルゲームやコンシューマーゲームの企画・開発・運営をはじめ、アニメーション、マンガ、ライセンス事業、eスポーツなど、多様な領域で事業を展開しています。高品質なコンテンツの創出を重視し、クリエイターの発想力や専門性を最大限に発揮できる環境づくりに取り組んでいます。

国内の事業基盤を強化しながら、海外市場への展開も積極的に推進しています。事業領域や組織の拡大に伴い、バックオフィス機能の高度化や人事制度の整備にも注力しています。社員一人ひとりが安心して業務に集中できる環境を整え、組織全体の成長を支えることを大切にしている企業です。

A leading Japanese entertainment company operating across multiple areas of digital content creation and development. Its business encompasses mobile and console gaming, animation, comics, licensing, esports, and other entertainment-related activities. The organization emphasizes high-quality content creation and invests in building a workplace where creative professionals and specialist teams can perform at their best.

Alongside its established domestic operations, the company continues to develop its international presence. As its business and workforce evolve, the organization is strengthening its corporate functions, HR infrastructure, and operational processes. Employee support, efficient administration, and continuous improvement are important priorities in maintaining a productive working environment and supporting sustainable business growth.

事業拡大を続けるエンターテインメント企業にて、給与計算・社会保険・勤怠管理を中心とした人事労務業務を担当するポジションです。従業員が安心して働ける環境を支えるとともに、正確かつ効率的な人事オペレーションを実現する重要な役割を担います。
給与計算や社会保険手続きなどの日常業務に加え、既存の業務フローの見直しや改善、新たな仕組みの構築にも携わります。外部の社会保険労務士事務所や社内関係者と連携しながら、人事労務機能のさらなる強化に貢献できる環境です。これまでの実務経験を活かしながら、より幅広い人事労務領域へ専門性を広げたい方にも適したポジションです。

This position offers an opportunity to join a growing entertainment company as a Payroll and Labor Relations Specialist. You will manage essential HR operations, including payroll processing, social insurance administration, and attendance management, helping ensure employees receive accurate and reliable support throughout their employment.
Beyond daily operations, you will contribute to reviewing, improving, and developing HR workflows and administrative processes. Working closely with internal stakeholders and external labor and social insurance consultants, you will help strengthen the company's HR infrastructure. The role is well suited to professionals seeking to apply their payroll expertise while expanding their involvement in broader HR operations and process improvement initiatives.

給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に、幅広い人事労務業務を担当します。外部専門家との連携を通じて正確な業務運営を実現するとともに、業務効率化やプロセス改善にも積極的に取り組んでいただきます。
• 月次給与計算および年末調整に関する業務を担当し、正確な給与処理を実施
• 社会保険・労働保険に関する各種手続きおよび関連業務を管理
• 勤怠管理業務を担当し、勤務データの確認や適切な運用を推進
• 外部の社会保険労務士事務所と連携し、給与計算・社会保険関連業務を円滑に遂行
• 既存の人事労務業務フローを見直し、業務効率化や新たなプロセスの構築を推進
• 従業員からの給与、社会保険、勤怠などに関する問い合わせに対応

You will manage core payroll and HR administration activities while ensuring accurate and efficient operations. The position involves collaboration with external specialists and internal teams, with opportunities to improve existing workflows and strengthen HR processes.
• Manage monthly payroll processing and year-end tax adjustment procedures
• Administer social insurance and labor insurance procedures and related documentation
• Oversee attendance management and ensure accurate employee working-time records
• Coordinate with external labor and social insurance consultants on outsourced payroll and insurance activities
• Review and improve HR administration workflows, identifying opportunities for greater efficiency and process optimization
• Respond to employee inquiries regarding payroll, social insurance, attendance, and related HR matters

• 50名以上を対象とした給与計算業務の実務経験
• 給与計算の基本的な仕組みおよび関連業務に関する知識
• ビジネスチャットツールを日常業務で円滑に使用できるITリテラシー
• 正確性を重視し、機密性の高い従業員情報を適切に取り扱える能力

• Proven experience managing payroll processing for a workforce of at least 50 employees
• Solid understanding of payroll procedures and related administrative processes
• Comfortable using business communication and chat tools in daily operations
• Strong attention to accuracy and the ability to handle confidential employee information appropriately

• Attractive Working conditions – 魅力的な労働条件
• Great company culture – 素晴らしい社風
• Strong career opportunities – キャリアアップのチャンス
• Good work-life balance / Low overtime – ワークライフバランス重視/残業少ない
• Close to station / Easy access through transportation – 駅近/アクセス便利

このポジションをおすすめする理由 / Why This Position for You?

給与計算や社会保険業務の経験を活かしながら、人事労務の専門性をさらに高めたい方におすすめのポジションです。成長を続けるエンターテインメント企業において、日々のオペレーションだけでなく、業務フローの改善や新しい仕組みづくりにも携わることができます。幅広い給与レンジと充実した福利厚生に加え、外部専門家や社内関係者との協働を通じて、実務スキルと課題解決能力の両方を磨ける環境です。正確な業務遂行に強みを持ち、より主体的に人事労務の改善に関わりたい方に適しています。

This opportunity is particularly attractive if you have established payroll or HR administration experience and are looking to develop your expertise further. You will join a growing entertainment business where your contribution extends beyond routine administration to improving workflows and strengthening HR processes. The role offers a broad compensation range, employee benefits, and opportunities to collaborate with external specialists and internal stakeholders. It provides a practical next step for professionals who value accuracy, take ownership of their work, and want to contribute to continuous improvement within HR operations.