イタリア生まれの有名ラグジュアリブランドです。世界中の消費者のライフステージを彩る多彩なブランドラインを展開しています。素材やフォルムの調和とコントラストを重視し、着る人の個性を最大限に引き立てるスタイルを提案しています。一流の仕立てと高い品質、そして細部にまでこだわる厳格な基準を持ち、シーズンを問わずその品質を保ち続けています。そのタイムレスでラグジュアリーなデザインは、世界中の女性たちから支持され、エレガントなイタリアンスタイルの象徴として高く評価されています。

現在、100カ国以上に直営店を展開し、さらに1万店舗以上のマルチブランドストアを運営するグローバルなプレゼンスを誇ります。また、三井物産株式会社の連結子会社として、堅固な経営基盤を持ち、安定した成長を続けています。魅力的な職場環境で、あなたもこの輝かしいチームの一員として活躍してみませんか？

人事オペレーションプロセス及びシステム管理・改善を担当する人事オペレーション・マネージャーを募集しています。給与計算、福利厚生管理、人事情報システム、人事関連データ、就業規則管理、労務問題対応など、労務
管理業務全般について、チームメンバー（スタッフ3名）をマネジメントしながらご自身もプレイングマネージャーとしてご担当頂きます。また、業務効率化に向けて人事オペレーション業務フローの棚卸・改善・改革をリード頂きます。

※レポート先は人事部長です。

【詳細】
以下のような人事オペレーション業務全般を、実務担当するチームメンバーをマネジメントしながらリード・ご担当頂きます。また能力・ご経験により本部社員のHRBP業務（一部）も併せてご担当頂くことも検討します。
・報酬関連業務（報酬設計・計算など）
・労務管理チームの業務計画牽引
・労務管理チームメンバーや社員からの相談・問い合わせ解決
・労務案件対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）
・人事システム・データ整備と管理（人事システム入れ替えPJリード）
・人件費管理
・給与計算、勤怠管理（実務はメンバーが行います）
・社会保険手続き（実務はメンバーが行います）
・安全衛生管理業務（実務はメンバーが行います）
・就業規則、人事規程類の改定・管理
・人事制度の運用・リード・マネジメント（評価制度運用など）　　　　・・・・など

【必須】
・Payrollをはじめとする労務管理（労務問題対応含む）業務、人事オペレーション関連業務のご経験5年以上
・人事としての労務管理知識・専門性を有していること
・人事ソフトウェアおよびシステムの使用・マネジメント経験
・優れたコミュニケーション能力と対人能力
・組織のあらゆるレベルの人々と協働する能力
・マネージャー経験（マネージャーとしてのリーダーシップ）※チームリード経験でも検討可 【尚可】
・英語力
・上記以外の幅広い人事業務経験