申し訳ありません!

This job has been closed. You will find below the job description as a reminder. It is not possible to apply anymore.

賃金: ご相談可能
雇用形態: Permanent
言語: Japanese > Native
業界: Services
サブカテゴリ―: Advertising/Marketing/PR/Media
職種: Marketing
掲載日: 2024-06-10

会社概要

▼日本の魅力→海外に情報発信! クロスボーダーマーケティング本部の仕事

私たちは、英語圏(北米、欧州、オセアニア)、中華圏、東アジア、東南アジア向けの広範囲の海外プロモーション案件を手掛けています。日本にいながら、該当地域のトレンドを把握してクライアントへ最適な施策を提案します。当親会社海外拠点を通じた依頼も多く、国内外の課題を海外を含むリソースで解決していくやりがいのある仕事です。

【クロスボーダーマーケティング本部】
外国語のSNS/Youtube などの多言語・越境コミュニケーション媒体や、外国人インフルエンサーなどを通じて、クライアントが展開するブランドやサービスの海外向けマーケティングを支援する部門です。

・外国人KOL/インフルエンサー
・英字メディア
・日本在住外国人メンバーシップ
・多言語SNSマーケティング支援(雑誌、Webメディア、オフライン)

一例として、クライアントの要望をもとにターゲット国のニーズや文化を理解した上で適切なインフルエンサーをキャスティングし、現地の人が魅力的だと感じるコンテンツの企画と制作を行います。顧客のSNS運用代行案件やイベントなど、オンラインオフライン問わず幅広いプロモーションプランを組み上げて提案していきます。

▼私たちの強み
当社は、欧米圏・中華圏・東アジア・東南アジアなど広いマーケットへのプロモーション支援事業を展開しています。国と地域に限定しない本来の意味での グローバルなソリューションを提供できるのが私たちの強みです。また、デジタルマーケティングにおいてブランド力をもつ親グループ会社海外拠点との協業プロジェクトも多くあります。多国籍企業の海外進出・海外拠点向けの依頼も多く、日本施策と海外施策を併せて共同提案するなど、裁量と自由度の高い環境です。

▼会社の魅力
当社では、日本で50年超の歴史をもつ英語メディアの発行運営や、外国人インフルエンサーを活用したプロモーション事業、日本の良いモノを世界に広める AWARD 事業などの事業を推進しています。2021 年 より世界 13 市場 19 拠点でインフルエンサーマーケティングや D2C 支援など多角的な事業を展開するデジタルソリューションカンパニーグループ子会社に。グループのシナジーで企業・自治体向け海外マーケティングを一層強化しています。

仕事内容

▼【大阪での営業活動ができる方限定:フルリモート】越境プロモーション企画を提案する、大手広告代理店パートナー(AM)を募集します!

外国語のSNS や外国人インフルエンサーなどを活用し、日系ブランドやサービスを海外ユーザーに発信する越境マーケティング営業を募集します。
今回募集するのはそのなかで、大手広告代理店(関西支社)向き合いのアカウントマネージャーとして、フルリモートで活躍いただけるポジションです。

具体的には…
大手広告代理店(関西支社)向き合いのアカウントマネージャーとして、越境×デジタルマーケティング領域の企画提案活動を幅広くお任せします。

チームには日本語の堪能な海外出身者や海外経験の豊富な制作メンバーが揃っているため、外国語を必要とするプロジェクトディレクションは制作チームにお任せいただけます。多くの多言語案件を担当いただきますが、英語など語学力は不問です。

大手広告代理店とともに大規模プロジェクトに取り組み、制作チームともリモートで連携を取りながら、弊社の強みである越境×デジマパートの企画提案を推進し、プロジェクトをリードしてください。

※提案後も顧客折衝と提案の進捗管理など、東京のチームと連携しながら企画実施に至るまでを取り仕切ります。

応募資格

【 必須の経験 】
◎広告営業経験 5年以上
 (大手代理店向き合い、または既存クライアント対応のアカウントマネージャー)
◎既存取引先への深耕営業経験
◎企画書を作成できる日本語力
◎在宅・フルリモート勤務で、関西方面の取引先訪問ができる方(大阪在住・神戸在住など)
※英語力は不問、ネイティブクラスの日本語力必須

【あると望ましい経験】
・総合広告代理店での営業経験
・デジタルマーケティング領域の知見
・インバウンド領域の知見
・新規代理店開拓の経験
・グローバルな環境で仕事を通じて成長したいという熱意
(部門メンバーの半数が外国籍です。海外生活の長いメンバーも多くいます)

*労働条件等は初回面談時に明示します。