2025年第2四半期の日本の採用市場は、全体として安定を保ちながらも慎重な動きが見られました。IT・デジタル・DX関連を中心に需要は堅調で、金融・製造・エネルギーといった従来型産業でも採用ニーズが継続しています。一方で、候補者はより選択的になり、複数のキャリアオプションを比較検討する傾向が強まっているため、企業にとって優秀な人材確保は一層難易度が高くなっています。

 また、製造業など一部では採用需要の鈍化や事業再編の動きが見られる一方、デジタル化・自動化・収益創出に関連するポジションは依然として高い競争が続いています。企業側は、迅速な採用プロセスに加え、キャリア開発や企業文化といった報酬以外の魅力を発信することで、候補者への訴求力を高めることが求められています。

 総じて、市場は健全である一方で需要にはばらつきがあり、候補者はより選択的に行動しています。その中で、デジタル分野の専門性と深い業界知識に対するニーズが際立っています。

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