2025年第2四半期の日本の採用市場は、全体として安定しつつも慎重な動きが見られました。IT・デジタル・DX関連を中心に需要は堅調で、金融・製造・エネルギーといった伝統産業でも採用ニーズは続いています。一方で、候補者はより選択的になり、複数のキャリアオプションを比較検討する傾向が強まっているため、企業にとっては優秀な人材の確保が難しくなっています。

また、製造業など一部では採用需要の鈍化や再編の動きも見られますが、デジタル化・自動化や売上に直結するポジションは依然として競争が激しい状況です。企業側は、迅速な採用プロセスや非金銭的な魅力の発信を通じて、候補者への訴求力を高めることが求められています。

総じて、2025年第2四半期は「需要は堅調だが不均一」「候補者は選択的」「デジタル人材と業界専門性の両立が重要」という特徴が浮き彫りになった四半期でした。

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