2025年Q4の転職市場は全体として横ばいながら、業界・職種ごとの差が拡大した。製造では自動車が弱含みとなる一方、AI関連を中心にIT領域の需要は引き続き強く、営業職も安定した採用が継続している。

2025年は既存計画に支えられていたが、2026年に向けては企業の採用がより選別的になる見通しである。