GROOVEGEARでは、
DX推進を担う若手PM/Directorの育成
DXを推進する開発体制の内製化支援
キャリアチェンジに挑む若手IT人材の育成「GEEK JOB」
の3つの事業を行っています

Salesforce の導入・開発プロジェクトを通じて、クライアントの課題解決を実現する「Salesforce エンジニア」を募集します。 「Salesforce 開発経験を活かして、より顧客に近い立場で課題解決を担いたい」 「チームの若手メンバーの育成に携わりたい」 「Salesforce 導入コンサルタントを目指している」 といった想いをお持ちの方、まずはざっくばらんにお話しましょう！

■募集背景
・世界のCRM 市場で 19.5%のシェアを占め、8 年連続トップシェアを獲得する Salesforceですが、市場の拡大に対して Salesforce エンジニアが不足しているという課題を抱えています。
・今後も Salesforce エンジニアの需要は堅調に伸び続ける見込みです。
・これまで当社で培った IT 人材の育成ノウハウを活かし、Salesforce 導入企業の業務フローや業務課題を理解をした上での最適な提案力や Salesforce に関する知識・開発力を身に着け活躍する人材の育成〜輩出を実現します。

■具体的な業務内容
・クライアントの要望ヒアリング〜実装方法の提案
・Apex を使用した設計
・開発・機能追加 ・導入、運用改善、保守
・チームの若手メンバーの育成 等

■この仕事の魅力 ・クライアントと直接コミュニケーションをとりながら、クライアントの課題解決に直結する最適な改善策を提案することができます
・Salesforce 製品や独自言語のキャッチアップ、多様な Salesforce 認定資格の取得を会社としてバックアップ！着実にキャリアアップすることが可能です

■こんな方におすすめです
・クライアントの課題解決が楽しいと感じる「顧客志向」の方
・個人としてのスキルアップだけでなく、チームで協力しながら業務を進めることが好きな方
・Salesforce の開発経験を活かして導入コンサルタントを目指している方

■歩めるキャリア
自身の歩みたいキャリアや実現したいことを支援する文化があるため、 限られたキャリアではなく幅広いキャリアの選択肢があります。
・Salesforce エンジニアから Salesforce 導入コンサルタントへ ・チームマネジメントや後輩指導、PM/PL へ ・Salesforce エンジニアから Web/モバイル開発エンジニアへ

■開発環境一例 言語：Apex（Salesforce 独自のオブジェクト指向言語） フレームワーク:Spring、Struts 管理ツール:Backlog、Git コミュニケーションツール: Slack

■働く環境 ・ミッション・バリュー、ユーザーやクライアントへの提供価値を軸に意思決定をおこなう文化が根づいています。
・年功序列ではなく成果や過程を重視した公平な評価制度です。 ・当社に関わるすべての人の安全に配慮し、コロナウイルス対策に力をいれています。

必須スキル
Apex（Salesforce）の開発経験（1 年以上）
歓迎スキル
・Salesforce の運用保守または導入経験 ・チームマネジメントや後輩指導の経験