世界75カ国・地域に2,200のオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している総合人材サービスグローバルカンパニーの日本法人。
日本従業員数：約3,000人
日本全国：約150営業拠点

人材・顧客管理システムなどのフロントオフィス関連システムの企画・開発・運用業務。
プレイングマネージャーとして各プロジェクトのリードや進行管理や予算管理のみならず、
中期的なチームビルディング / メンバーの育成 / ベンダー管理もお任せします。

・フロントオフィス関連システムの進捗管理、発注管理、課題・リスク管理など
・重要プロジェクトの要件定義や設計のリード
・運用業務の管理及び業務改善・効率化のリード
・ビジネス部門を含むステークホルダーとの重要なマイルストーンの設定や意思決定の促進
・予算管理、人員調整、外注管理、外部の協力会社との渉外や社内の他部署との連携、調整業務
・組織ラインマネージメント
・ベンダーマネージメント

・2 年以上の IT 管理職としての実務経験
・システム開発上流工程(企画、要件定義、設計)のハンズオン経験
・エンジニアとしての CRM や ERP などの基幹システムの導入経験や開発経験を持つ方
・プロジェクト管理経験
・IT ベンダーのマネジメント経験
・ウォーターフォール開発の経験と理解やソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)の理解

日本語： ネイティブレベル 又は JLPT／N2 以上
英語： ビジネスレベル

・安定した経営基盤のもと、潤沢な予算を持ち、裁量権のあるチーム
・約9割リモート勤務、コアタイム無しのフルフレックス勤務
・1か月の平均残業15-30時間
・IT部門の内製化を推進するための募集
・ビジネス×テクノロジーで社内の新プロジェクトを推進
・中途入社社員のほとんどが人材業界未経験。
　あらゆる経歴の方々の知見が集まる、アクティブな環境です。