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Salary: Open
Employment Type: Permanent
Languages: English > Business Level, Japanese > Native
Industry: Services
Sub-industry: Wholesale & Distribution
Function: Internal IT, Technology
Posted On: 2022-08-29

Company Overview

世界75カ国・地域に2,200のオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している総合人材サービスグローバルカンパニーの日本法人。
日本従業員数:約3,000人
日本全国:約150営業拠点

Job Description

人材・顧客管理システムなどのフロントオフィス関連システムの企画・開発・運用業務。
プレイングマネージャーとして各プロジェクトのリードや進行管理や予算管理のみならず、
中期的なチームビルディング / メンバーの育成 / ベンダー管理もお任せします。

・フロントオフィス関連システムの進捗管理、発注管理、課題・リスク管理など
・重要プロジェクトの要件定義や設計のリード
・運用業務の管理及び業務改善・効率化のリード
・ビジネス部門を含むステークホルダーとの重要なマイルストーンの設定や意思決定の促進
・予算管理、人員調整、外注管理、外部の協力会社との渉外や社内の他部署との連携、調整業務
・組織ラインマネージメント
・ベンダーマネージメント

Requirements

・2 年以上の IT 管理職としての実務経験
・システム開発上流工程(企画、要件定義、設計)のハンズオン経験
・エンジニアとしての CRM や ERP などの基幹システムの導入経験や開発経験を持つ方
・プロジェクト管理経験
・IT ベンダーのマネジメント経験
・ウォーターフォール開発の経験と理解やソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)の理解

日本語: ネイティブレベル 又は JLPT/N2 以上
英語: ビジネスレベル

* We will present the details of the job descriptions in the first meeting with our Consultants.