世界最大級の総合人材会社としての豊富な実績を生かし、お客様に様々なソリューションを提供しています。
リクルーティングから人材育成、アウトソーシング、人材コンサルティングなどあらゆるサービスをワンストップで提供し、ビジネスを成功へと導きます。

※今回募集の社内インフラエンジニア職は、クライアント企業への派遣などではなく、日本本社の自社内中枢ポジションです。

・社内インフラ担当チームにて開発および運用保守業務を担当。
単なるベンダー管理ではなく自身で理解して手を動かすことが求められます。
タスク量に応じ、理解した上でベン ダーへ委託する場合はあります。

【システム開発】
・新規システム用サーバーの構築 (Windows Server, Azure IaaS)
・新規システムのセキュリティ・仕様評価および導入支援 (US SOX を基準とした評価)

【システム運用】
・サーバーの運用保守
　情報セキュリティ維持 (パッチ適用、セキュリティ強化対応、EOSL 対応)
　安定運用 (障害対応、Global DC 担当との折衝)
・ネットワーク機器の運用保守 (障害対応、Global Network 担当との折衝)
　※機器の直接的な管理操作はおこないません

応募要件
１，以下 A, B のいずれかの経験。
　なお、運用保守には問い合わせを受けて 2 次サポート/ベンダーへエスカレーションする のみの業務は含みません。
A) 3 年以上の Windows Server の運用保守または設計構築経験
B) 3 年以上の情報基盤 (運用保守経験) プロキシ、メール、デバイス管理、認証基盤、マルウェア対策、VPN など

2. ビジネスレベルの英語力かつネイティブレベルの日本語力

歓迎経験
・Microsoft Azure IaaS に関する業務経験
・情報セキュリティに関する業務経験
・ユーザーサポート経験（n 次サービスデスクまたはフィールドサポート）
・業務の定型化・文書化スキル
・Microsoft 365 の技術知識
・ネットワークの基礎知識（Firewall のポート開放、Routing、パケットキャプチャデータ分析等）
・簡単なバッチファイルまたは PowerShell/VB スクリプト開発経験

・75ヵ国で人材サービスを展開するグローバル企業
・安定した経営基盤のもと、潤沢な予算を持ち、裁量権のあるポジション
・中途入社社員のほとんどが人材業界未経験
・1か月の平均残業15-30時間
・ニューヨーク証券取引所に上場
・業界シェア世界第３位

＜教育体制＞
入社後は現場でのOJT研修がメインとなりますが、外部研修費用の負担や資格取得支援制度を用意しています。
ほか外部のWEB学習サービスの提供や、自習ができるクラウド環境などもあるため、スキルを伸ばせる環境です。

＜キャリアパス＞
エンジニア職には、力量に応じた独自のグレード制を導入。
年間の業績貢献度、目標達成度、スキルアップの成果などを評価することで、ステップアップを目指せる環境です。キャリアについては専門性を追求しエキスパートを目指したり、マネジメントスキルを磨いてリーダー、マネージャー、ライン管理職を目指すこともできます。