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RGF is a global brand of RECRUIT Japan

インタビュープロセス

中途採用

ステージ1

一次面接では、RGF Professional Recruitment Japanの採用チームとお会いいただきます。

比較的カジュアルな面接スタイルで、会話に近い形式になります。このタイミングはお互いのことをより理解することが目的で、企業カルチャーが合うか等を確認も行います。また、逆質問の時間も設けます。


ステージ2

二次面接では、今までのリクルーティングの経験を詳しくお聞きします。未経験の方の場合は、コンサルタントとして必要なコアスキルを持っているか等を確認いたします。

この面接では、配属予定のチームマネージャー、ディレクターまたはマネージングディレクターのいずれかにお会いいただきます。


ステージ3

最終面接になります。この段階では、採用プロセスにてお会いいただいていないディレクター等にお会いいただきます。また、疑問や不安等を解消する最後のチャンスとなりますので、質問等がある方はお気軽にお尋ねください。


新卒採用

新卒およびインターンの採用については、こちらをご覧ください。

カルチャー

RGFでのキャリア

RGFプロフェッショナルリクルートメントジャパンでは、求められている結果を出し挑戦心を持っていれば、幅広いキャリアパスが望めます。

インタビュー

インタビュープロセス

当社はできる限り迅速果断な面接を行います。それと同時に、当社の事業についてあなたが知る必要のあるすべての情報を提供します。

お問い合わせ

RGFのカルチャー

RGFではモチベーションが高く、情熱的な人々と共に働くことができる、成熟した、楽しく、そしてフレキシブルな環境を提供しています。​