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RGFの特徴
企業ごとにカスタマイズされた総合人材紹介サービス
私たちはクライアントごとのニーズに合わせた人材採用ソリューションを提供し、採用プロセス全体を支援しています。候補者の発掘から面接、リファレンスチェック、オファー管理、入社後のフォローアップまで、人材採用のすべてのフェーズにおいて求職者・クライアント双方のプロセスを幅広くサポートします。
国内外に広がるプロフェッショナル・ネットワーク
人材総合サービスカンパニーとして、アジア最大、世界第4位の規模を誇るリクルートブランドの一員であるRGFプロフェッショナルリクルートメントジャパンでは、優秀な求職者を求める国内外のあらゆる優良企業へグローバル人材をご紹介しています。
また、アジアに17拠点をもつRGFグループのネットワークを通じ、通常では出会うことが困難な海外から帰国する日本人の情報にもアクセスすることができるため、そのような方々の日本国内での転職活動のサポートをいち早くスタートさせることができます。
優れた質とスピード
私たちはどのようなボリュームの採用ニーズに対しても、スピード感を持って優秀な候補者をご紹介いたします。担当分野におけるそれぞれのコンサルタントの豊富な知識と経験により、クライアントの期待を上回る優秀な人材を発掘するとともに、クライアントが持つ人材採用に関する課題についてもアドバイスいたします。
革新的かつ多様なリソース
私たちは業界トップクラスの規模を誇る独自のバイリンガルデータベースを保有しており、そのデータベースの中からそれぞれのクライアントが求める最適な候補者をご紹介することが可能です。
また、RGFの経験豊富で高いモチベーションをもつコンサルタントは、独自のネットワークを通じた高品質のリファラルや通常の転職市場では出会うことのできない優秀な人材に対するヘッドハンティングを通じて、クライアントの求める最適な人材を発掘します。
入社後のキャリアについて
RGFに入社後は、みなさんのRGFでのキャリアのすべてのフェーズで数えきれないほど多くのチャンスが与えられます。現在拡大中の企業であるため、常に学び、トライする姿勢を忘れなければ、新しいことに挑戦する機会もたくさん得ることができます。また、当社は実力主義であるため、成果を出し続けることができれば昇進のチャンスも巡ってきます。
RGFでは、正しいマインドセットと高いモチベーションを持ち、目標に向かって行動することができれば、短期間でキャリアを伸ばし、多くの報酬を得ることができます。もしあなたが高いモチベーションやたゆまぬ努力、情熱をもって成功したいと考えているのであれば、RGFはあなたの可能性を最大限に引き出すための機会と環境を得ることができる最高の場所です。
福利厚生と報酬
人材コンサルタントとして仕事を行うと、多くの課題に立ち向かうこととなります。一方で大きなリターンもあり、結果を出したコンサルタントには大きな報酬が与えられます。
■インセンティブ一覧
- キャリアコンサルタントとして成功するための高品質のトレーニング
- 充実した四半期ごとのコミッション制度
- 成績優秀者への四半期ごとに行われるミシュランレストランでのランチ
- 会社及びチームでのインセンティブトリップ
- フレックスタイムによる勤務
- 日本で最もブランド力の高い企業の一つであるリクルートグループで働く経験
- 人材コンサルタントとして利用できる最高のリソースとデータベースの利用
- 従業員持株会
- スポーツジム利用割引
人材コンサルタントとしての役割
人材コンサルタントとして入社後は、360°リクルーターとして、求職者とクライアントの両方を担当することになります。高品質でスピード感のあるサービスを提供し、求職者、クライアントと強固な関係を維持しながら、楽しくグローバルな職場環境で業務を行います。
面接のプロセス
ステップ 1
一次面接は、当社の採用担当チームとの面接です。一次面接は比較的カジュアルなもので、多くの質問を通じてお互いの適合性を確認する機会となります。
また、この段階では人材コンサルタントとしての職務、業界や当社についての理解度の評価を行いますので、十分にご準備ください。
ステップ 2
二次面接では、より専門的な内容をお聞きします。これまでの人材採用経験について様々な角度からより詳しく伺います。人材採用にかかわる経験がない場合は、前職での経験等を含め、人材コンサルタントとしての職務を担当するために必要なコアコンピタンスの有無を確認します。
この段階では、採用を検討しているチームのアソシエイト・ディレクターやディレクターにお会いいただきます。
ステップ 3
三次面接及び最終面接では、採用を検討しているチームのマネージャーとお会いいただき、配属予定のチームとの適合性を確認します。最大4名のマネージャーと面接を行っていただきます。
＊選考は３回以上となる場合もございます。
インターンシップ
求める人材
人材業界やダイナミックに拡大する企業がどのように運営されているかについて意欲的かつ好奇心を持って学ぶことができる方。また、チャレンジングでやりがいのある環境で働きたいという意欲と情熱を持ち、フルタイムインターンとして週4日働くことができる方。
あなたの役割
- 複数のチームのコンサルタントやマネージャーに週替わりで帯同する
- 研修に参加し、人材採用プロセスの仕組みを実際に体験する
- コンサルタントと一緒に求職者やクライアントとのミーティングに参加し、フィードバックを行う。また、コンサルタントの指示のもとデータベース上で求職者やクライアント情報の作成を行う
- 担当する業界の市場調査を行い、その業界における優秀な人材の開拓及びリストの作成を行う
- 求人媒体上での求人情報作成と更新を行う
- コンサルタントに同行し、展示会や関連イベントへ参加する
得ることができるメリット
- 活気に満ちた国際色豊かなコンサルタントと共に働くことで、グローバルで求職に拡大している人材紹介ビジネスの仕組みを学ぶことができます。
- 自ら行動する経験と、プロフェッショナル人材として人と接するために必要な経験という、どのような職場でも使えるビジネスや対人スキルを学ぶことができます。
- 人材コンサルタントとして活躍するために必要な知識と能力を培うことができます。
- インターンとして優秀な結果を出した方については、卒業後に正式にRGFプロフェッショナルリクルートメントジャパンの社員として採用される可能性があります。
