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Location: Tokyo, Kanto
Salary: Open
Employment Type: Permanent
Languages: Japanese > Native
Function: Internal IT, Technology, Internal IT
Posted On: 2021-06-30

Company Overview

~IT積極投資◎グローバルでの更なる成長を見据え、内製化を強化!社内SE(物流システム担当)~
【企業概要】
同社は金型製品のメーカー機能を持つ専門商社で、ECを通じてカスタマイズされた金型製品、
並びに工場で使用する消耗品など、おおよそ2700万点を販売しており、50パーセント強が海外での
売り上げ構成比率を持っております。
ビジネスモデルとしては、日本発Amazon BtoBでありITに対しての投資も非常に積極的である事が
特徴です。基幹システムをWebシステムで内製化している事や、インフラも全てAWSに切り替えて
いる事、AIの導入など、内製化に加え先端テクノロジーも積極的にIT戦略として導入しております。

Job Description

■募集組織
デジタルトランスフォーメーションシステムプラットフォーム
DX業務推進室
コーポレートシステム開発チーム

■組織ミッション
グループ全体のシステム投資プロセスの運営、コーポ―レート部門のシステム支援、顧客向けサービス開発等を通じ、全社のDX化・業務進化を支えています。
コーポレート部門(経費・人事・コンプライアンス等)のシステム企画・構築・保守運用を担当しており、安定した業務サービス提供を下支えするとともに、ITスキル・PJ推進スキルを活かしてDX化を推進、サービス向上・コスト低減を図っております。

■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
コーポレート部門は会社の基盤となる重要な組織であり、一定程度のシステムは導入済も、さらに踏み込んだDX化や業務改革には至っていません。
これらの部門に対し、ITスキル・PJ推進スキルを活かしリーダーシップを発揮して改革を進めることが当部門に求められています。
主体的に動ける幅が大きく、結果も見えやすくやりがいがあるポジションです。

■担当業務
①人事関連システムの保守運用・業務改善/60%
 -人員計画システム・社内教育管理システムの保守運用および改善・機能追加の対応
 -人事部門と改善案を検討し、システム対応を実施

②システム投資・投資対効果管理システムの運用・改善・機能追加対応
およびその他周辺システムの保守運用/20%

③次期人員計画システム・社内教育管理システムの企画検討
および業務部門(主に人事)の課題討議、システム化検討の支援/20%

<使用ツール>
SAP-SuccessFactors、Anaplan等

Requirements

■必須条件(and条件)
・システムベンダもしくは事業会社にて、システム開発の一通りの工程の実施経験
・プロジェクトやチームでのリーダーポジションの経験
・自社/顧客/取引先関わらず、複数の利害関係者間の調整の実施経験
・システム開発の進め方やプロジェクト運営の基本的な知識と、責任者として遂行できるスキル 
・関係者と合意形成を図ることができる資料化・コミュニケーションスキル

■歓迎条件
・人事、経理などコーポレート部門のシステム構築・運用経験
・プロジェクトマネージャーの実施経験
・人事、経理システムの知識(パッケージ or スクラッチ問わず)
・一般的な言語での開発スキル
・クラウド(特にAWS)の構築スキル

■求める人物像
・リーダーシップを発揮し、関係者を引っ張ることができるタイプ
・仕事が来るのを待つだけでなく、自ら課題を見つけ、仕事を取りに行く積極性のあるタイプ

* We will present the details of the job descriptions in the first meeting with our Consultants.